13個你可能想不到的創業建議

    問題：如果要給其他初創公司創始人提一些最非正統/有趣/奇怪但還不錯的建議，你會說些什么呢?13個你可能想不到的創業建議    1.搞一個清掃機器人    “當你處在創業模式，你根本想不到把周圍環境搞得整潔一點。

但是工作環境的確會影響團隊生產力，因此有一個整潔的辦公環境還是非常重要的。

你可以招聘一個保潔阿姨，或者干脆買一臺清掃機器人，這樣能讓你在一個干凈的環境中努力工作。

”    -Nathalie Lussier|The Website Checkup工具創造者    2.鍛煉會節省你的時間    “我發現，每次我運動之后的工作效率都非常高，也不會浪費時間。

貌似這一現象還挺普遍，在我們的創業圈子里，我發現一些從不運動的創業朋友，工作起來注意力很難集中，不僅如此，他們的創造力也不強，飲食更不健康，當然，他們普遍都不太快樂。

”    -DerekFlanzraich|Greatist公司創始人兼首席執行官    3.幫員工把杯子洗干凈    “作為一個企業創始人，以及初創公司的領導，你想要告訴團隊，每一個在公司的人都應該扮演多種角色，有些角色會很酷，有些則不盡然。

在周一早晨，我會在公司里到處轉轉，問問員工要不要洗洗杯子。

當然，我自己也喜歡洗杯子，但是更重要是的，我希望告訴公司員工自己一點都不介意扮演一個洗杯工的角色。

”    -EricBahn|HustleConMedia公司聯合創始人    4.做一個冠軍金腰帶    “獎勵員工可以用一些有趣的方式，我給一些為公司作出貢獻的員工打造了一條冠軍金腰帶，讓他們擺在自己的桌子上。

你可以為那些表現出色的員工打造些獨一無二的獎勵。

”    -JohnHall|Influence&Co.公司首席執行官    5.把辦公場所布置的好些    “無聊的辦公環境不僅會讓員工感到無聊，也會影響他們的工作效率。

你可以做一些性價比較高的裝潢，說不定會激勵你的員工。

但是有證據顯示，如果員工最自己周圍的環境感到滿意，他們的工作表現也會有所提升，也更充滿激情和能量。

激勵可以來自許多形式，確保辦公環境的裝修可以和企業目標結合在一起。

”    -ErikaLondon|iAdventure聯合創始人    6.在辦公室里別穿鞋子    “可以想象一下:如果一個人到家以后，肯定會脫掉自己的鞋子，因為這會讓自己感到舒服。

如果在創業初期的公司也有一樣的環境，那么這家公司肯定會獲得成功。

員工在辦公室應該感覺像家里一樣，別在辦公室里穿鞋子，員工會在辦公室里會像在家里一樣待到很晚，并和自己的團隊成員建立不錯的關系。

”    -JunLoayza|EcommerceRules公司總裁    7.先在美國大公司工作一下    “這聽起來可能有些奇怪，但是卻很真實。

你應該看看別人犯的錯誤，然后從中吸取教訓，避免重蹈覆轍。

而且如果你沒有掌握一些正確的商業技巧，那么創業勢必會很艱苦。

”    -AlexandraLevit|InspirationatWork公司創始人兼總裁    8.鼓勵每天午睡    “每天早上起床以后，大約過七個小時，人們的精力就會開始下降，這樣會導致員工工作效率下降。

在午餐過后，可以利用這段黃金時間休息一下，打個20分鐘的小盹兒。

就研究顯示，每天中午小睡一會兒可以提升工作表現，可能會有些員工覺得在工作期間打盹不會很舒服，可以給他們示范一下，并鼓勵他們每天午睡。

”    -EmersonSpartz|Spartz公司創始人兼首席執行官    9.別自以為是!    “在創業的時候，如果過于自大，會讓你失去很多人，包括你的家人，朋友，潛在的投資人，潛在的客戶，媒體等等。

”    -CarmenBenitez|FetchPlus公司聯合創始人兼總經理    10.不要嘗試把大海煮沸    ”這是一個形象的比喻，它完美地概述了每一個初創公司創始人所面臨的挑戰。

你應該直面挑戰，但不要勉強。

”    -BrentBeshore|adventur.es企業主兼首席執行官    11.把自己的一些時間給其他初創公司    “在過去的兩年多時間里，我每周會花十個小時給初創公司做“顧問”------有時會簡單地作為一個宣傳者或是一個Beta測試者。

這也會開闊自己的視野，也會給其他初創公司一些難以置信的正面效果。

你會結識一些有趣的專業人士，并會獲得幫助，比如，你會從中探尋到一些更聰明的方式去解決自己面臨的困難。

”    -AaronSchwartz|ModifyWatches公司創始人兼首席執行官    12.放個假吧    “真的，放個假吧。

當你離開自己的團隊，并放手讓他人去工作，你會發現公司所有的漏洞，然后你可以從這些漏洞下手，查漏補缺。

你應該離開自己公司幾周，讓公司員工不再依賴你。

”    -Bhavin Parikh|Magoosh TestPrep公司首席執行官    13.別和聯合創始人生活在一起    “別和你的聯合創始人生活在一起。

當你是企業的一部分時，你很可能每天都會和自己的聯合創始人待上15到20個小時。

因此是，他們不可避免的會與你有些不愉快的事情。

如果你還要把自己剩下來的幾個小時也花在他們身上，彼此之間的問題只會變得更多。

”