久久久精品久久久_国产在线看片_午夜国产精品视频免费体验区_日韩精品在线视频观看

創業詞典網 創業知識學習分享

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 創業準備 > 商業模式

商業模式

從人類社會演化史來看創業公司

分類: 商業模式 創業詞典 編輯 : 創業知識 發布 : 04-11

閱讀 :646

我們看到越來越多可以創造出數十億、甚至上百億價值的小團體,如Mojang(40人左右)、Whatsapp(35人),這些創業公司就像一個部落組成的小世界(small worlds),但是Mojang和Whatsapp都被巨頭收購了。

Geoffrey Woo認為這就是未來世界的長期形態,他本人曾創辦了由YC孵化的Glassmap,不到兩年就被Groupon收購,現在他在Foundation Capital擔任創業合伙人。

幾個月前,我們還報道過他寫的三個優美的商業模式。

一、對人類社會的考察人類最早的功能性組織就是狩獵者和采摘者組成的部落,人數在100-150人左右,部落通常由幾個大家庭組成。

其核心特征是:1.小而緊湊的結合:在部落里,每一個個體都理解任何兩個人之間的關系和政治(參考鄧巴數字)。

2.相對的平等性:每個人都希望做出貢獻去獲取基本的食物,不管是通過捕獵還是采集食物等手段。

沒有哪個個體的效率會比其他人要高幾個數量級,比如說,一個再有效率的人采摘到的草莓量也不會比一個效率低的人高出十幾倍。

3.信息對稱:信息迅速在一個部落里散開,因為每一個知道新信息的人與其他人在一兩步之內就可以聯系起來。

4.群體內部直接的情感交流:每一個人都愿意去幫助其他部落成員走出困境,因為存在著一個群體期望:他們在困境里也有人來幫助自己。

就像在今天的朋友圈和家庭里,每個人都會大致的隨意記下那些開支和好處。

大約1萬-1萬2千年前,住在新月沃土(今伊拉克、科威特等地帶)周邊的人類發現,那片土地上有八種谷類植物和四種重要的動物(也就是之后的家畜)。

這一偶然發現就讓他們定居下來,并且這里生物多樣性的優勢,比狩獵-采摘式要好。

就這樣奠定了現代人類文明的基礎--農業。

因為農業提供了更加穩定的食物基礎、土地產出更高,人類不必為了食物去到處奔波,人口密度也迅速提高。

因為越來越多的人日益緊密地聯系在一起生存下去,并且不需要所有人都去生產食品,這樣職業管理人員和專門化的人才就從中涌現出來了。

越來越多的工藝流程和組織,使得農耕社會比狩獵社會更加成熟,農耕社會的功能越來越多就演變成城鎮和城市,鄰居們互不相識,等級制里的官員和專門人才對社會的作用不同,不同部門和人群里的信息不對稱程度急劇上升,交易也變成市場活動,而不是非正式地互惠好處。

從狩獵到農耕,社會形態經歷了很大的轉變,但是人均生產力并沒有很大提升。

對于大多數人類社會,單個人的影響力還是比較小,體力與人數成正比,思想領袖也大多是地方性的。

為了擴大規模,社會和組織只知道簡單地增加人數。

盡管這種舉措能促進社會整體發展,但是個人并不一定就能獲得這些發展的好處。

對于社會中大多數的人群(農民和奴隸),以食物多樣性、平均身高來衡量生活質量的話,他們過得還不如更為原始的狩獵者。

但是個體也無能為力,因為龐大的等級社會決定了社會形態,它侵蝕了原來松散的狩獵社會。

換句話說,僅以數量取勝(不考慮個體能力的下降)的社會打敗了小的緊湊的社會。

典型的公司也是這樣人數眾多,但是看看那些藝術、電影、和文學的評論,它們把這種公司的辦公室工作描述為“靈魂粉碎機”,比作中世紀的奴隸。

二、現代的創業公司過去幾個世紀的技術發展一直在增加單個人的影響力。

在過去幾十年里,隨著免費的即時通訊的興起,并且人們可以隨時讀取整個人類的思想和知識,以及整個生產流程(制造、預訂、發布和營銷)日益增加的自動化和抽象化,這種影響力更是呈指數級增長。

這就造成了越來越少的人可以創造越來越大的價值。

能力很強的人組成的小而精的組織保留了部落那樣的優勢:關系緊密、信息對稱、擁有社會契約精神,把幾個擁有獨特技能和特長的人整合起來發揮出傳統大公司那樣的規模效益。

表面上看,這種小群體發揮大能量的趨勢是現在才有的,其實不是的。

真正的權力永遠凝聚在小部落的頂端。

現在的國家和大公司,最高級的管理人員是真正的主角(第一級別),普通的勞工和專家只是大佬們信任的工具而已。

隨著個人影響力的增加,第二級別的功能就會被技術、自動化和合同取代。

可以說,對人數需求的減少正好反映了真正有多少人在起作用。

但變化是,準入門檻的降低開始變得強勢。

原來只有政府和貴族去思考的問題,現在只有小的初始力量的個人也可以去思考,你不再需要1萬個人的力量去解決實際問題,如探索太空、開發清潔能源、健康醫療和大眾傳媒等等。

三、未來:我預測了一個未來組織規模的拐點。

頂級公司的領導們都更快更緊迫的理解“創新者的窘境”的含義(至少理解它的學術含義),尤其是在創新和毀滅的循環更快的硅谷。

會有一堆生態系統的創造者,但只有少數幸運的公司和政府會成為規則制定者,他們會保持強大,因為他們會收購每一個威脅其地位的部落。

越來越多的領導人會效仿Zuckerberg,他咄咄逼人地收購了那些具有破壞力的威脅者:Instagram, Whatsapp和Oculus。

其他玩家則是那些機敏的小部落,他們去抓住那些沒被占領的機會。

但是,要從部落變成帝國則會越來越難,但并非不可能。

我預期,長期來看,這個世界會是幾個超級企業的,它們有維護自身運轉的領導團隊,還會有一些小而機敏的部落試圖去創建自己的帝國,而其他人都是消費者。

04-11

下一篇:90后創業明星的幕后推手與吹牛潛規則 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:互聯網思維下的幾種商業模式 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

久久久精品久久久_国产在线看片_午夜国产精品视频免费体验区_日韩精品在线视频观看
中文字幕欧美日韩一区| 99综合电影在线视频| 天天综合色天天| 欧美日韩中文字幕精品| 亚洲专区一二三| 欧美老年两性高潮| 精品亚洲成a人在线观看| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 欧美经典一区二区| 久久久久久免费| 久久99国产精品尤物| 精品欧美乱码久久久久久 | 日韩欧美综合一区| 国产精品一区二区91| 国产精品美女久久久久高潮| 色国产综合视频| 极品少妇一区二区| 最近日韩中文字幕| 91丨九色丨尤物| 国产精品久久久久婷婷二区次| 成人app在线| 午夜婷婷国产麻豆精品| 久久综合九色综合97婷婷| 97超碰欧美中文字幕| 婷婷中文字幕一区三区| 国产亚洲精品久| 精品视频在线免费观看| 国产精品一区免费在线观看| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 91黄色免费看| 国产成人免费视| 免费观看一级特黄欧美大片| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 91美女片黄在线观看| 国产精品1区二区.| 免费在线观看视频一区| 亚洲成人一区二区在线观看| 综合中文字幕亚洲| 欧美国产精品劲爆| 久久人人爽人人爽| 欧美大片在线观看一区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 色av综合在线| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 免费观看在线综合色| 午夜av区久久| 亚洲成人在线网站| 亚洲欧洲综合另类| 国产精品网站一区| 国产情人综合久久777777| 精品国产a毛片| 日韩欧美国产一区二区三区| 欧美一区二区大片| 欧美一区二区不卡视频| 日韩一区二区精品在线观看| 欧美放荡的少妇| 日韩视频一区二区三区在线播放| 欧美日韩亚洲另类| 91精品国产手机| 欧美成人vps| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 精品久久人人做人人爱| 精品国产人成亚洲区| 欧美大片一区二区三区| 亚洲精品在线电影| 久久综合色天天久久综合图片| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 精品亚洲porn| 捆绑变态av一区二区三区| 亚洲chinese男男1069| 日本成人中文字幕| 日韩1区2区3区| 精品一区二区在线免费观看| 寂寞少妇一区二区三区| 岛国精品一区二区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 色悠悠亚洲一区二区| 欧美肥妇free| 国产欧美一区二区在线观看| 国产精品丝袜91| 国产馆精品极品| 色综合久久66| 日韩午夜三级在线| 亚洲国产成人自拍| 午夜精品久久久久影视| 国产精品自在欧美一区| 在线视频国内自拍亚洲视频| 日韩精品综合一本久道在线视频| 国产欧美精品一区| 亚洲国产精品精华液网站| 国产毛片精品国产一区二区三区| 91亚洲男人天堂| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 日韩理论片一区二区| 毛片av中文字幕一区二区| 成人性视频免费网站| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 国产精品国模大尺度视频| 天堂一区二区在线| voyeur盗摄精品| 精品久久99ma| 亚洲国产视频直播| 国产日产欧美一区二区三区| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 国产成人免费视| 欧美高清激情brazzers| 中文字幕日本乱码精品影院| 精品一区二区av| 欧美精品第一页| 亚洲美女少妇撒尿| 国产成人丝袜美腿| 欧美videossexotv100| 五月开心婷婷久久| 在线影视一区二区三区| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 国产在线不卡一区| 精品日韩欧美一区二区| 日韩精彩视频在线观看| 欧美日韩免费电影| 亚洲一区免费视频| 欧美中文字幕一二三区视频| 日韩伦理av电影| 色综合久久综合| 亚洲黄色性网站| 在线区一区二视频| 亚洲国产精品久久一线不卡| 日本道在线观看一区二区| 亚洲精品国久久99热| 91国偷自产一区二区三区观看| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 成人动漫视频在线| 亚洲欧美一区二区久久| 色国产精品一区在线观看| 亚洲女人小视频在线观看| 91久久精品一区二区二区| 一区二区三区在线免费观看| 色欧美乱欧美15图片| 国产一区二区免费视频| 久久免费视频一区| 国产成人精品www牛牛影视| 精品国产精品网麻豆系列| 国产精品77777竹菊影视小说| 日本一区二区三区四区| av在线播放不卡| 亚洲小少妇裸体bbw| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 国模娜娜一区二区三区| 亚洲国产精品v| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 天天av天天翘天天综合网| 久久免费国产精品| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 日韩专区中文字幕一区二区| 久久综合九色综合久久久精品综合 | 欧美日韩aaa| 麻豆精品新av中文字幕| 国产亚洲自拍一区| 91蝌蚪porny九色| 免费人成黄页网站在线一区二区| 久久综合久久综合亚洲| 在线免费精品视频| 国产最新精品精品你懂的| 亚洲欧美日韩国产另类专区 | 色综合久久久久综合99| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 精彩视频一区二区三区| 国产精品水嫩水嫩| 91精品在线免费观看| 国产不卡免费视频| 午夜免费欧美电影| 中文字幕中文在线不卡住| 欧美一区二区三级| 色播五月激情综合网| 国产中文字幕一区| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 欧美xfplay| 欧美日本国产视频| 91视频免费观看| 高清视频一区二区| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 中文字幕日本不卡| 久久久三级国产网站| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 懂色av一区二区在线播放| 午夜精品爽啪视频| 亚洲精品欧美综合四区| 国产亚洲欧洲997久久综合 | 91网站黄www| 国内欧美视频一区二区| 99久久久无码国产精品| 国产一区二区三区四区五区入口 | 午夜在线成人av| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产精品福利一区二区| 国产亚洲欧美激情| 久久久www成人免费毛片麻豆|