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團隊領導力

千萬年薪老總的特有品質(zhì)是什么

分類: 團隊領導力 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 04-20

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千萬年薪自有千萬年薪的價值,讓人舒服就是與眾不同的品質(zhì)!我做獵頭職業(yè)的原因,經(jīng)常接觸的老總有年薪幾十萬年的,也有幾百萬的,甚至有千萬級年薪的老總(注:這是指純市場化的職業(yè)經(jīng)理人,國有壟斷企業(yè)的老總不統(tǒng)計)。

要問我對這些老總有什么本質(zhì)的區(qū)別,憑什么有的幾十萬,而有的就上千萬。

我的回答是,越是高薪的老總在與其交往中他會越讓你感覺到舒服。

跟千萬年薪的老總談,談上兩三個小時,無論我問的話是酸甜苦辣,他們都能把每一句話平緩接起來回答,從不讓一句話落地或磕碰,讓人感覺非常舒服。

就像打太極,無論什么招式,全部是以柔克剛。

這就是高手過招,化解問題于無形之處,于無聲之中。

他們之所以掙千萬年薪,自有千萬年薪的價值,讓人舒服的程度就是一個衡量指標。

這是為什么?這是長期職場修煉的結果。

在職場上行走,幾乎每天都會遇到不如意的事情,面對不順心的事怎么辦?大吵大鬧,摔摔打打,使壞報復都不是辦法。

環(huán)境你改變不了,他人你改變不了,唯一能改變的就是你自己,所以面對不順心如意的事情,只能是從自己身上找原因,先讓自己心平靜下來,才能有助于問題的解決。

當然,這世界上作用和反作用是一對孿生兄弟,遇到不舒服,必須有地方發(fā)泄,外泄也可以,最好不沖別人去發(fā)泄,尤其做老總的特別注意,要一定發(fā)泄郁悶,就自己關起門來狂泄一番,找沒人的地方大吼幾聲。

當然,最好的排解方法,就是內(nèi)泄,逐漸建立自己內(nèi)心的泄洪渠,修建起自己內(nèi)心的化解池,把所有的郁悶和苦惱都內(nèi)消化了。

其實,世界上本沒有大不了的事情,找對角度看問題,全通了。

平時大家之間的溝通交流,磕磕絆絆,到處充滿著不舒服的感覺。

你不讓別人舒服,別人就會讓你不舒服,作用力和反作用力同樣起作用,大家抬頭不見低頭見,為一句話、一個人或自己部門那點利益爭得面紅耳赤,大打出手,實在沒有必要和缺乏涵養(yǎng),鬧出毛病或走極端后想想都不值。

我們平常說話,兩個人都容易傷害到對方,引起爭執(zhí),這就是沒有考慮到對方的利益。

我曾與一位級別很高的70多歲的老人交談,他的每一句話都不會傷及到任何一個人,不會讓周圍的任何一個人感覺不舒服,在一起聚餐十多人,每一句話都能照顧到所有的人,無論男女老少都感覺舒服,這是何等的修養(yǎng)。

戰(zhàn)爭年代就是千方百計把敵人消滅掉,想法讓敵人不舒服,不戰(zhàn)而屈人之兵,最好是不用動刀*,就能把敵人氣死,讓敵人**,這才叫水平高。

現(xiàn)在要構建和諧社會,就是想法讓別人舒服,大家都舒服。

在和平建設年代,你讓別人舒服的程度,決定著你成功的程度。

你讓別人不舒服,直接影響著你的成功。

想提高年薪嗎,就從如何讓別人舒服著手,提升這方面的品質(zhì)和修養(yǎng);想擁有千萬年薪嗎?就修煉自己,讓別人舒服,讓和你有社會關系的人都舒服,哪怕只是匆匆一面之交的機緣巧合。

 職場上,有兩種截然相反的人,有人生怕別人舒服,盡量讓別人不舒服,而只要自己舒服就行;還有一類人生怕別人不舒服,盡量讓別人舒服,哪怕委屈自己。

我想,這兩類人都不必做,就是修身養(yǎng)性,讓別人舒服的同時,也讓自己舒服;自己舒服的同時,也要考慮到讓別人舒服。

只有內(nèi)心和諧健康的人,才會真正內(nèi)心舒服,才能從內(nèi)心深處平復世界上諸多的不平事,才能真正讓別人舒服。

自己和別人同時舒服了,等于為構建和諧社會做了大貢獻,社會自然會對你有豐厚的回報。

所以千萬年薪的老總就是貢獻社會后的當然回報。

04-20

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