久久久精品久久久_国产在线看片_午夜国产精品视频免费体验区_日韩精品在线视频观看

創(chuàng)業(yè)詞典網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)分享

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 創(chuàng)業(yè)資訊 > 商界領(lǐng)袖

商界領(lǐng)袖

稻盛和夫:成功沒有捷徑,努力才是制勝法寶

分類: 商界領(lǐng)袖 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 12-26

閱讀 :469

— 核心觀點(diǎn) —1.所謂經(jīng)營,數(shù)字便是一切:隨著全球化時代的到來,現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場環(huán)境和內(nèi)部情境復(fù)雜多變。

企業(yè)經(jīng)營者必須正確把握自己企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營狀況,在此基礎(chǔ)上做出正確的經(jīng)營判斷,而要做到這一點(diǎn),前提就是要精通財務(wù)數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)處理的方法。

2.如何通過數(shù)字展開經(jīng)營:首先要“數(shù)字正確”;其次要“數(shù)字透明”;再次是“數(shù)字管理”;最后是“數(shù)字經(jīng)營”。

3.努力才是通往成功的光明大道:在血雨腥風(fēng)的,殘酷而激烈的企業(yè)經(jīng)營中獲勝,必須付出不亞于任何人的努力。

不亞于任何人的努力,還必須每天不斷持續(xù),任何偉大的事業(yè)都是一步一步、踏踏實(shí)實(shí)努力積累的結(jié)果。

— 全文 —1所謂經(jīng)營,數(shù)字便是一切所謂經(jīng)營,數(shù)字便是一切。

因此,要成為真正的經(jīng)營者,就必須要會算賬,懂會計。

隨著全球化時代的到來,現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場環(huán)境和內(nèi)部情境復(fù)雜多變。

企業(yè)經(jīng)營者必須正確把握自己企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營狀況,在此基礎(chǔ)上做出正確的經(jīng)營判斷。

而要做到這一點(diǎn),前提就是要精通財務(wù)數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)處理的方法。

顯然,財務(wù)數(shù)據(jù)是“現(xiàn)代經(jīng)營的中樞”。

如果將企業(yè)比作天空中飛行的飛機(jī),那么會計不僅僅是告訴飛行員已經(jīng)飛了多遠(yuǎn)、多久,更重要的是告訴飛機(jī)現(xiàn)在面臨的狀況:高度、速度、姿勢、方向、天氣、油耗等。

不懂財務(wù)數(shù)據(jù)怎能經(jīng)營企業(yè)!塾生中或許有人認(rèn)為,經(jīng)營哲學(xué)與損益計算表是兩回事,這是不對的。

如果你真的想要實(shí)踐經(jīng)營哲學(xué),你就必須把哲學(xué)落實(shí)到損益計算表中去,必須將哲學(xué)轉(zhuǎn)化為具體的數(shù)字。

例如,如果銷售額從10億日元下降到7億日元,出現(xiàn)了虧本。

這時就必須努力削減經(jīng)費(fèi),把經(jīng)費(fèi)控制在與7億日元銷售額相符的水準(zhǔn)內(nèi)。

要把損益計算表中的科目細(xì)分,并一項(xiàng)一項(xiàng)仔細(xì)分析,看看哪個科目哪個數(shù)字可以削減,徹底研究探討。

這樣,針對已下降的銷售額,徹底減少經(jīng)費(fèi),哪怕銷售額降低仍能保持盈利,這才叫企業(yè)經(jīng)營。

我的情況是,這樣做出來的損益計算表,也就是各個部門的月度決算表,加起來有一疊,以前,出差時也好,在家時也好,我總是帶著不離身,一定會放在隨手的拎包中,有時甚至抱著它睡。

這些表列出了細(xì)分的計算科目,因?yàn)槭欠植块T核算的表格,加起來有幾十張,仔細(xì)觀看每張上的每一個科目,就要花費(fèi)一、兩天的時間,所以,我總是放在手頭,抽空細(xì)續(xù)。

那些財務(wù)數(shù)據(jù),盡管看起來好像只是羅列了一個個干燥無味的數(shù)字,但當(dāng)你認(rèn)真細(xì)致地觀看這些數(shù)字,思考為什么會產(chǎn)生這樣的數(shù)字。

當(dāng)你想明白的時候,從這些數(shù)字中就會浮現(xiàn)出現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的面孔。

數(shù)字會向你仔細(xì)描述實(shí)際的經(jīng)營狀態(tài)。

這是比任何生動的小說都更加有趣的讀物。

所以不管出差還是留在公司,各部門負(fù)責(zé)人所采取的工作措施、各事業(yè)部的狀況,整個企業(yè)的實(shí)際狀況,我都可以了如指掌。

2如何通過數(shù)字展開經(jīng)營那么,如何“通過數(shù)字展開經(jīng)營”?首先要是“數(shù)字正確”。

必須無可挑剔。

我們每天都要意識到,只有拿到正確的經(jīng)營數(shù)字,各個部門乃至整個公司才能據(jù)此進(jìn)行經(jīng)營判斷。

財務(wù)上的數(shù)據(jù)失誤,會直接影響經(jīng)營判斷。

要做到完美很難,但是一定要有追求完美的態(tài)度,這樣就能減少犯錯。

對于會計統(tǒng)計數(shù)據(jù),經(jīng)營者要嚴(yán)格審核,不允許出現(xiàn)任何錯誤。

經(jīng)營者自身嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,完美主義原則就能夠滲透到整個公司,成為每位成員的習(xí)慣。

“對不起,我重做”是一種遁詞,錯誤不可能用橡皮擦掉。

其次要“數(shù)字透明”。

要用嚴(yán)肅的態(tài)度來“通過數(shù)字展開經(jīng)營”。

財務(wù)必須是光明正大的,而不能弄虛作假。

另外,不但經(jīng)營者要知道公司的經(jīng)營狀況,員工也需要知道經(jīng)營者在干什么,這才叫透明。

通過構(gòu)建一個玻璃般透明的系統(tǒng),使隱蔽或模糊事實(shí)的企圖變得不可能。

不論是在什么情況下,都必須保證錢、物和票據(jù)的一一對應(yīng),尤其是賒銷和賒購,每一筆對應(yīng)的是什么必須清清楚楚,不能籠統(tǒng)對沖。

堅持貫徹一一對應(yīng)原則,數(shù)據(jù)就能夠如實(shí)地反映經(jīng)營事實(shí),票據(jù)上的數(shù)字累加起來,就是公司整體的真實(shí)數(shù)據(jù),據(jù)以做出的結(jié)算報表就能夠如實(shí)體現(xiàn)公司現(xiàn)狀。

我一直倡導(dǎo)“以心為本”的經(jīng)營理念。

人性都有兩面性,每個人都有脆弱的一面,再誠實(shí)的人也難免會一時鬼迷心竅。

為了保護(hù)員工,就要設(shè)計不讓人犯錯的制度。

這就是要設(shè)計“雙重確認(rèn)”制度的原因。

設(shè)計雙重確認(rèn)制度,不是本著人性惡,不可相信的假設(shè),而恰恰是本著關(guān)愛人的態(tài)度,防止人滑向墮落。

具體而言:對于進(jìn)出款項(xiàng)的處理,開票的人和管錢的人必須分開;對于每日合計的現(xiàn)金余額,必須同票據(jù)數(shù)額保持一致,不僅是總額一致,而且必須在每一個時點(diǎn)都保持一致;對于公司印章,設(shè)置雙重護(hù)鎖,使用必須經(jīng)過兩人;采購物品和服務(wù)時,需要物品的部門必須向采購部開具委托購買的票據(jù),請采購人員發(fā)出訂單,禁止需要物品的部門同供貨商直接聯(lián)系;對于賒銷賒購款項(xiàng)的收付,亦非銷售人員一手包辦,而是一律通過公司財務(wù)部辦理;對于廢料處理,必須雙重確認(rèn)數(shù)量和金額;乃至自動售貨機(jī)和投幣電話的現(xiàn)金回收,盡管數(shù)字很小,也不能一人辦理而要兩人互相確認(rèn)。

“雙重確認(rèn)”原則并非基于對員工的不信任,更非“人性惡”假設(shè),而是出于防范人心脆弱的一面,“是經(jīng)營者對員工的關(guān)愛之心,是不讓員工犯罪的善的信念。

”更重要的是,貫徹該原則能夠提高公司的道德水準(zhǔn),使員工相互信任,對于保證企業(yè)健康運(yùn)行具有重大意義。

再次是“數(shù)字管理”。

最小的組織單位也必須有明確的數(shù)字目標(biāo)!要用具體的數(shù)字明確的表述目標(biāo),不光是銷售額,包括利潤都要建立明確的目標(biāo),并用數(shù)字具體的表示出來,而且這種目標(biāo)在空間和時間上都必須明確。

空間上明確,即目標(biāo)不是全公司的一個抽象數(shù)字,而是要分解到各個部門的詳細(xì)資料。

再進(jìn)一步,每一個基層員工都要有明確的指針和具體的目標(biāo)。

時間上明確,即不僅設(shè)定年度目標(biāo),而且要設(shè)定月度目標(biāo),月度目標(biāo)明確了,每個人就能看出每一天的目標(biāo),員工們明白自己每一天的任務(wù),完成這些任務(wù)就必須明確目標(biāo)。

數(shù)字目標(biāo)明確,目標(biāo)就可以與員工共有,如果目標(biāo)不明確,即經(jīng)營者不能指明公司的前進(jìn)方向,員工就會無所適從,各行其是,行動、方向混亂,結(jié)果力量分散,組織的合力就無從發(fā)揮。

我并不主張設(shè)立長期的經(jīng)營目標(biāo),長期計劃即使設(shè)立,要達(dá)成目標(biāo)幾乎不可能。

期間,必有超出預(yù)想的市場變動,甚至發(fā)生不測事情,計劃本身就失去了意義,或者需要向下修正,或者不得不放棄,這類事情司空見慣。

員工見多了這樣的計劃,會產(chǎn)生“反正也完不成,也沒有關(guān)系”的想法,甚至漠視這個計劃,一旦經(jīng)營者再次揭示經(jīng)營目標(biāo),員工反而失去了向目標(biāo)挑戰(zhàn)的熱情,更壞的是銷售目標(biāo)沒有達(dá)成,費(fèi)用和人員都按計劃增加了,銷售額減少而費(fèi)用增大,經(jīng)營就更加困難,日子就會變得更不好過了。

成功經(jīng)營取決于堅強(qiáng)的意志。

一旦確定數(shù)字目標(biāo),無論發(fā)生什么情況,目標(biāo)非實(shí)現(xiàn)不可,這種堅強(qiáng)意志在經(jīng)營中必不可少。

但是不少經(jīng)營者眼看目標(biāo)達(dá)不成或?qū)ふ医杩冢蛐拚繕?biāo),甚至將目標(biāo)計劃全盤撤銷,經(jīng)營者這種輕率的態(tài)度不僅使實(shí)現(xiàn)目標(biāo)變得根本不可能,還給予員工造成極大的消極影響。

最后是“數(shù)字經(jīng)營”。

利潤無須強(qiáng)求,量入為出,利潤隨之而來。

銷售最大化、費(fèi)用最小化是經(jīng)營的原點(diǎn)。

要在銷售額提升的同時,不是增加費(fèi)用,而是保持費(fèi)用不變,可能的話還要降低費(fèi)用,這才是經(jīng)營。

降低一切能節(jié)省的費(fèi)用。

使用二手辦公家具,將沒有的庫存直接清理,不再計入資產(chǎn)。

對固定費(fèi)用的增加保持警惕,設(shè)備不是要最貴的,而是要性價比最高的。

我降低費(fèi)用的辦法是:不要預(yù)算制度,需要花錢時,提出書面申請,即時裁決。

在京瓷采購的時候,每次只買當(dāng)月的材料,有時甚至是只買當(dāng)天的東西。

即時一次買一斗更便宜,他也只買一升。

東西一多,用起來就會大手大腳,不知道節(jié)約。

但手頭剛剛好時,就會謹(jǐn)小慎微,發(fā)揮出費(fèi)用的最大價值。

即買即用,看上去買貴了,但是能讓人們珍惜使用,不多買就不用庫存,沒有庫存就不需要庫房,不需要被庫存占用資金,不會花費(fèi)去管理庫房,節(jié)省的成本更多。

為將經(jīng)費(fèi)壓縮到最小,可以采用“單位時間核算制”把經(jīng)費(fèi)科目細(xì)分,比一般會計科目分得更細(xì),構(gòu)成所謂實(shí)踐性經(jīng)費(fèi)科目。

比如不是籠統(tǒng)列出一項(xiàng)“水電煤費(fèi)用”,而是將其中的電費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)項(xiàng)目分別列支。

這樣做,從事實(shí)際工作的員工就能一目了然,并可采取具體行動來削減經(jīng)費(fèi)。

看了細(xì)分后的核算表,“啊,這個月電費(fèi)花多了”。

現(xiàn)場負(fù)責(zé)人就掌握經(jīng)費(fèi)增減原因,便于切實(shí)改進(jìn)。

在日本常有一種說法:“中小企業(yè)似膿包,一旦變大便破碎”,說到底,就是因?yàn)闆]有采用上述有效的管理會計手法。

經(jīng)營必須有余裕,這是創(chuàng)業(yè)者的鐵律!3努力才是通往成功的光明大道總之,成功沒有捷徑,努力才是通往成功的光明大道。

企業(yè)經(jīng)營就是競爭,當(dāng)競爭對手比我們更努力時,我們的努力就不奏效,我們就會失敗和衰退,僅僅是盡了自己的努力,這樣的程度公司不可能發(fā)展。

在血雨腥風(fēng)的,殘酷而激烈的企業(yè)經(jīng)營中獲勝,必須付出不亞于任何人的努力。

不亞于任何人的努力,還必須每天不斷持續(xù),任何偉大的事業(yè)都是一步一步、踏踏實(shí)實(shí)努力積累的結(jié)果。

希望大家始終抱有樂觀、向上的心態(tài),抱有夢想與希望,以誠摯之心處世,不管處于何種逆境,都保有開朗和積極向上的態(tài)度,永遠(yuǎn)不失去夢想和希望!

12-26

下一篇:拼多多許丹丹:消費(fèi)升級和降級是對不同人而言 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:周黑鴨創(chuàng)始人:真正的競爭對手是多變的顧客 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

久久久精品久久久_国产在线看片_午夜国产精品视频免费体验区_日韩精品在线视频观看
精品电影一区二区| 一区二区三区日韩精品| 日本大胆欧美人术艺术动态 | 国产成人精品影视| 一区二区三区蜜桃| 在线观看亚洲一区| 精品国产乱码久久久久久图片 | 久久久91精品国产一区二区精品| 国产精品网站一区| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 免费人成黄页网站在线一区二区| 国产精品99久久久久久宅男| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 日韩女同互慰一区二区| 亚洲欧美一区二区视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 在线观看日产精品| 亚洲va欧美va人人爽| 国产精品123| 国产精品国产三级国产专播品爱网 | av不卡一区二区三区| 色综合视频在线观看| 亚洲综合色区另类av| 成人美女视频在线观看18| 日韩限制级电影在线观看| 一区二区三区精品久久久| 欧美一区中文字幕| 亚洲高清免费在线| 国产日韩精品一区| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 成人福利视频在线| 国产精品入口麻豆九色| 欧美日韩日日夜夜| 亚洲成av人片在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 欧美精品乱码久久久久久按摩| 亚洲视频一区二区在线| 国产白丝精品91爽爽久久| 久久久久久久久岛国免费| 免费观看一级欧美片| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 青青草视频一区| 午夜久久久久久久久久一区二区| 欧美中文字幕一二三区视频| 国产一区二区按摩在线观看| 国产亚洲综合在线| 777欧美精品| 国产麻豆精品在线| 日本亚洲天堂网| 亚洲成人av中文| 一区二区三区免费观看| 亚洲三级在线观看| 亚洲日本韩国一区| 亚洲精品国久久99热| 日韩三级视频在线看| 欧美日韩成人综合| 精品亚洲porn| 中文字幕在线观看不卡| 国产午夜精品美女毛片视频| 久久久久高清精品| 精品99999| 日本一区二区免费在线| 亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 久久国产欧美日韩精品| 成人欧美一区二区三区小说| 国产亚洲女人久久久久毛片| 久久久影院官网| 国产精品伦理在线| 一区二区三区免费看视频| 亚洲成人7777| 免费成人美女在线观看| 韩国精品久久久| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久 | 国产校园另类小说区| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 国产精品你懂的在线| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 一区二区三区中文字幕电影 | 亚洲电影一区二区| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 国产精品自在欧美一区| 91亚洲男人天堂| 美女在线一区二区| 国产一区免费电影| 99久久久精品免费观看国产蜜| 免费不卡在线观看| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 粉嫩av一区二区三区粉嫩 | 国产精品一二三在| 91一区在线观看| 日韩欧美视频在线 | 精品精品国产高清一毛片一天堂| 日本一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区小说| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲欧美aⅴ...| 日韩高清电影一区| 成人午夜视频免费看| 欧美另类久久久品| 中文字幕在线观看不卡| 麻豆精品一区二区三区| 91老司机福利 在线| 精品日韩欧美在线| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 亚洲精品在线观看网站| 亚洲成人免费看| 成人一区二区三区视频在线观看| 精品视频色一区| 中文字幕一区在线观看| 国产一区日韩二区欧美三区| 欧美日本国产一区| 亚洲视频电影在线| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 日韩一区二区三区视频在线| 亚洲午夜精品网| 成人午夜激情影院| 久久毛片高清国产| 另类调教123区| 欧美女孩性生活视频| 亚洲色大成网站www久久九九| 国内精品久久久久影院薰衣草| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 久久精品国产99| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲女子a中天字幕| 成人av影视在线观看| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 韩国精品在线观看| 日韩欧美高清dvd碟片| 午夜欧美在线一二页| 欧美午夜精品电影| 91.麻豆视频| 一区二区三区日韩在线观看| 91在线视频18| 亚洲男同性视频| 欧洲一区二区三区免费视频| 亚洲日本在线看| 在线一区二区观看| 亚洲电影第三页| 一本一道久久a久久精品| 国产精品国产自产拍高清av| 成人av高清在线| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 99re这里都是精品| 一区二区三区丝袜| 欧美日韩综合在线| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 欧美一级黄色大片| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 国产欧美一区二区在线观看| 成人av在线资源网| 亚洲成人午夜影院| 日韩精品自拍偷拍| 国产成人免费在线| 一区二区三区中文字幕| 69堂精品视频| 国产精品1区2区| 亚洲精品va在线观看| 91精品国产综合久久精品麻豆| 国产原创一区二区| 亚洲三级理论片| 51精品秘密在线观看| 国产福利一区在线观看| 亚洲视频资源在线| 日韩视频一区二区三区在线播放 | 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 欧美激情在线看| 日韩成人免费看| 欧美成人精品福利| 白白色亚洲国产精品| 午夜电影网一区| 久久九九久久九九| 欧美日韩一区不卡| 国产成人精品亚洲日本在线桃色 | 欧美日韩成人在线| 成人精品免费看| 日韩国产高清在线| 自拍偷拍亚洲综合| 精品国内片67194| 欧美性一区二区| 成人免费看片app下载| 青青草成人在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女视频一区二区| 亚洲色图20p| 国产视频亚洲色图| 69堂成人精品免费视频| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产一区二区三区国产| 亚洲成人综合视频| 亚洲三级在线免费观看| 2021久久国产精品不只是精品| 精品一区二区国语对白| 亚洲精品午夜久久久| 自拍视频在线观看一区二区| 久久久电影一区二区三区| 884aa四虎影成人精品一区|