你離富人有多遠 富人的22種習慣與風格

英國路透社攝影師Kim Kyung-Hoon去年在北京拍攝過的一組照片曾引起人們的注意。

照片中一邊是摩天大樓，一邊是城中村；一邊是名媛在明城墻遺址派對，一邊是農民工席地而坐吃盒飯。

這些圖片無疑最直觀地表現了中國基尼系數仍處于警戒線之上。

1月23日，《人民日報》的一篇報道也受到了關注。

該報道稱，中國的貧富差距已具有一定的穩定性，并形成了階層和代際轉移，一些貧困者正在從暫時貧困走向長期貧困和跨代貧窮。

過去三十多年，雖然中國經濟經歷了令人吃驚的高速發展階段，而且解決了中國人的溫飽問題。

但是，貧富差距拉大卻成為了困擾中國的嚴重社會問題之一。

《人民日報》在上述報道中援引中國人民大學國家發展與戰略研究院院長劉元春的話稱，現在城鎮居民內部、城鄉居民之間的收入差距都比較大。

比如說城鄉差距大概有3倍，按照城鎮工資統計，高收入行業和低收入行業有4倍左右的差距。

本周二，中國國家統計局公布的數據顯示，2014年全國居民收入基尼系數為0.469。

這是自2009年來基尼系數連續第6年下降。

基尼系數是國際上用來綜合考察居民內部收入分配差異狀況的重要指標，基尼系數越大，說明貧富差距越大。

中國官方自2000年公布中國基尼系數為0.412之后，直到2013年初，才一次性公布了2003年至2012年的基尼系數。

數據顯示，中國基尼系數在2008年達到最高的0.491，此后，基尼系數逐年下降。

北京師范大學經濟與工商管理學院教授、中國收入分配研究院執行院長李實23日接受界面新聞記者采訪時解釋，基尼系數六連降表明中國收入分配差距呈逐步縮小的趨勢，也反映出了近年來中國出臺的一些改革措施起到了緩解收入差距逐步加大的效果。

2014年來，中央先后出臺了包括央企負責人限薪、養老金“并軌”等新措施。

但李實同時指出，盡管基尼系數連續六年下降，但仍然高于國際警戒線，也就意味著中國的貧富差距仍很嚴重。

國際上通常把0.4作為貧富差距的警戒線，大于這一數值容易出現社會動蕩。

據世界銀行的數據，1960年代，中國基尼系數為0.17到0.18，上世紀80年代為0.21到0.27，從2000年開始，中國基尼系數越過0.4的警戒線，并在隨后的八年中逐年上升。

北京大學中國社會科學調查中心在2014年7月發布的《中國民生發展報告2014》又透露出一個新趨勢。

報告顯示，除了嚴重的收入差距，中國的財產不平等程度正在迅速升高。

2012年中國家庭凈財產的基尼系數達到0.73，頂端1%的家庭占有全國三分之一的財產，底端的25%的家庭擁有的財富總量僅為1%左右。

李實也分析稱，中國的財產差距擴大速度遠遠超過了收入差距擴大的速度，個人財富積累的速度很快。

在過去大約10年的時間內，人均財富的年均增長率達到22%，特別是房產價值的年均增長率達到了25%。

而農村的財富積累速度年均增長率只有11%，不到全國水平的一半。

對于中國存在的貧富差距問題產生的原因，專家普遍認為，市場經濟條件下的收入差距有一定合理性，但由于機會不平等、資源分配不均衡以及權力尋租造成的收入差距是不合理的。

李實說：“現在的情況是，中國的勞動力市場不統一，社會保障在之前的很長一段時間內又是‘雙軌’制運行。

在某些領域，政府對市場的干預過多，權力尋租帶來的非法收入、灰色收入等也都是體制因素造成的貧富差距過大的原因。

”李實表示，如果不想辦法縮小貧富差距，會嚴重影響低收入者對于政府和政策的認同，甚至會爆發某些社會矛盾和危機。

中央高層也認識到了問題的嚴重性。

在1月21日召開的2015年達沃斯世界經濟論壇（WEF）年會上，國務院總理李克強明確表達了對于收入分配制度改革的信心和決心。

李克強指出，目前中國經濟運行中還存在著一些價格失靈的地方，通過價格改革逐步放開政府定價，有利于更好地發揮市場資源配置作用，同時減少政府對市場的直接干預。

同時，收入分配改革正在有條不紊地推進中，機關事業單位和城鎮職工養老“并軌”改革方案也將付諸實施。

李實說：“收入分配制度的改革對目前經濟發展和社會穩定起著非常重要的作用。

進一步完善收入分配制度，能給社會底層提供各種機會、體現社會公平，也能夠更好地促進消費。

”(來源：界面)你離富人有多遠？--富人的22種習慣與風格1、訂目標，達目標一個沒有目標的人，就好比大海中航行的船只沒有指南針的指引，永遠靠不了岸。

學會每年、每月、每周、每天給自己制定一個切實可行的目標，并盡自己最大的努力去實現，天天堅持著做，一年后，三年后，五年后，你將會積累一個大大的、成功的目標，并自己為之驕傲。

2、盡可能多的幫助他人成功幫助一個人，需要有付出的心態，需要有愛心，當然也需要有助人的能力。

社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。

共享你的知識與資源、時間與精力、友情與關愛，從而持續為他人提供價值，一定要記得：幫助他人其實是在幫自己。

你將會獲得更多的快樂、友誼、朋友、關愛和寬容。

3、不停息地編織人際關系網人際關系同樣是生產力，更是快樂的源泉。

因此，為了擁有更寬廣、更具層次的人際關系。

自己要給子里的朋友能幫助你。

4、定期與朋友溝通，聯絡感情朋友不是在要利用他時，才想起。

因此，編織好自己的人際圈子，并不斷擴大的同時，定期與自己圈子里的朋友保持聯系。

比如：常打打球，看電影，喝咖啡，吃飯，結伴旅行，溝通聊天，做有益的事情。

常來常往，朋友才會感情更深厚。

5、勇敢和自信一個成功的人，一定是一個勇敢的人，自信的人。

具有勇敢和自信品格，一定會使你在職場攻無不克，戰無不勝，創造神奇。

所以，要不斷修煉你的自信心和勇氣，使自己在做事的時候，在創業的時候，更能把握機會，創造成功。

6、尊重他人人與人之間是平等的，沒有職務高低之別，沒有錢多錢少之分，高低貴賤人格平等。

因此，一個時常能尊重他人的人，一定能贏得他人的尊重。

切記勿居高臨下，目中無人，謙虛的心懷是人際的通行證。

7、凡事100%準備成功是屬于有準備的人，做任何事，見任何人之前，都要做足充分的準備。

準備好你的心態，準備好你的時間，準備好你的精力，資料，知識，這樣你將會獲得更有準備的成功。

8、養成列清單習慣對每天的工作，重要的事情，約見的客戶，一定要按時間、輕重緩急順序列一個清單，并在計劃的時間內去完成，養成做事有條理、專注、堅持的好習慣。

9、堅持每天看書30分鐘書中自有黃金屋，堅持讀書，讀精品書，并能靜下來思考，不斷擴充知識面，提升見識，做到每天點點滴滴積累，就會有朝一日獲得一日千里的長進。

10、學會分享做一個善分享的人。

你的心得、才華、能力、經驗、感知、經濟、新聞、意識、激情都要及時向好朋友分享，分享也是提升自己能力的一種成功法寶。

11、注重工作質量做事情，干工作不在于做到多少，更在于做有意義、有價值的工作。

因此，平常形成高品質的工作風格，提升自己的工作效率，實際等于在提升工作績效。

12、凡事及時跟進對上司、朋友、同事、部屬、親友、家人交代過的事，相互知曉過的人和事，都要保持及時跟進，不能沒有下文，不了了之；要給對方一個滿意交代和回復，才能獲得他人的信任。

因此，有效跟進也是必備的做事風格。

13、做人講誠信，做事講責任平時保持做人的誠信，一言九鼎，兌現承諾，對做不到的事也要告之朋友，并客觀說明.。

做任何事都要負起責任，養成負責的習慣，別人同樣會對你負責。

14、每天運動一小時生命在于運動。

每天做一小時有氧運動，比如晨練，飯后慢跑，或打羽毛球等，活動活動筋絡，舒松舒松骨頭，使自己的精神更愉悅，身體更健康，健康身體是革命的資本。

15、每天找一位某方面比自己更厲害的人交流學習孔子云：三人行必有我師。

多與比自己某方面更厲害的學習、討教、溝通交流，你將會獲得更多的資訊、能力和知識，從而使自己更富有才華。

16、養成每天朗頌10分鐘好習慣，提高語言流利度堅持朗頌，會提高自己語言流利程度：一種可以與任何人，在任何情況下都自信溝通的能力。

這是許多成功人士的共同特征。

因此，每天給自己十分鐘，獲得更好的表達技能，使自己在公眾場合有更自如的表達和溝通。

17、養成說真心話，做真實人好品格真誠是人際溝通的通行證，打破沉默最好的方式就是說心里話。

因此，確保自己做事憑良心，講誠信；講真話，做實事，這樣你會獲得更好的人際，更真誠的友誼，別人見到你，同樣會回報給你真心和誠意。

18、保持傾聽好習慣成功人士，有著良好的溝通技能。

而溝通的技能不是在于你有多會說，更要善聽。

能聽懂對方的意圖，想法，目的。

這樣才能更好理解別人，才能被他人理解，才能達成和諧的溝通。

19、保持專注、專業成功的人都是專注的人，都是專業的人。

這世界上只有專家才是贏家。

簡單的事重復地做，就可能成為專家，而重復的事能開心地做就更是專注的贏家。

保持專注，提升專業，做人生的贏家。

20、建立自己的品牌美譽度產品要獲得消費者的認可必須靠卓越品牌。

一個人要獲得親朋好友，上司同事和部屬的認可同樣靠卓越個人品牌。

因此，個人品牌需要經營，良好的個人品牌樹立，要讓自己每天必須做好四講：講誠信、 講品格、講禮貌、 講實話。

21、謙虛謹慎，不驕不躁滿招損，謙受益。

做人做事謙虛，會獲得更好資源，更好理解，更好認同。

傲慢是一種病，它會讓你忘記真正的朋友，忘記朋友的重要。

保持謙虛。

幫助其它人和你一起進步，甚至超過你都是謙虛的心懷。

22、每天保持愉悅平和心態人有喜氣，臉上必有愉色，愉色生宛容，宛容生和氣，和氣生財。

因此，先解決心情，才能做好事情。

好心態，好心情，才會有好人際，好友誼，好的前程。