創業者不得不知的創業死穴

創業使很多人過上了自己想要的生活，因此創業熱也就不足為奇，然而很多人不能正確認識到創業的困難，認為有錢有關系就可以，而事實上遠非如此，很多創業者創業后，發現在公司運轉中，各式各樣的問題接踵而至，常常令他們不知所措。

事實上，在企業的成長過程中，經常會出現各種疑難雜癥，如果不正確“診治”，就可能“出師未捷身先死”。

　　1、熟人搭伙好開飯　　很多創業者在選擇“合伙人”時，總喜歡在熟悉的“圈子”里找。

由于彼此熟悉了解，因此在創業初期常憑感情做事，而忽視了必備的契約簽訂和嚴格的約束制度。

　　點評：不規范的工作關系不僅不利于企業的快速發展，有時甚至導致企業步入破產境地。

　　2、哪兒熱鬧奔哪兒　　有些創業者在確定經營方向時愛盲目跟風，哪行賺錢就做哪行。

然而，“一窩蜂”熱潮有時正意味著“惡性競爭”即將來臨。

　　點評：創業前周密的市場調查和理性的分析尤為重要。

這如同股票投資一樣，何時跟進，何時退出，都需要冷靜對待。

　　3、短視老板短命店　　我們的企業家往往就像個被帶進燒餅店的餓鬼，抓到什么吃什么，根本顧不上去隔壁味道更美的餃子店嘗嘗。

　　點評：沒有長遠戰略規劃的企業是短命的，富不過一代，更不要說三代了。

　　4、貪大求全死得快　　在創業過程中，創業者不能一味地擴大營運規模，如果沒作好充分準備，高速的增長只能帶來巨大的風險。

　　5、你辦事我不放心　　無論作為老板的你有多能干，都不可能一個人做完所有工作。

在不同專業范圍內雇用有關的專才，給予他們發揮的空間，才能使各人盡展所長，令公司得到最大的利益。

　　點評：切記疑人不用，用人不疑。

　　6、跑得又快又省料　　又要馬兒跑，又要馬兒不吃草;似乎是縈繞在大多數老板心中的對下屬的美麗期待。

但沒有高薪想聘到良將的機會相當渺茫。

　　點評：如果想找幾個好幫手，請提前設計好激勵機制。

　　創業是一條漫長而艱辛的路，創業者要考慮到各種要素，做好萬全的準備，同時還應具備相關的經驗和專業知識，這些都是必需的創業條件。

創業需要的不是一時的熱情，它需要長期堅持不屑的努力，只有這樣才可以在創業的道路上取得輝煌的成績。