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創業經驗

創業的每個階段,我們都會遇到這三個核心問題

分類: 創業經驗 創業詞典 編輯 : 創業知識 發布 : 10-31

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我們在來自各行各業的五十位創業家中間做了一個隨機調查,由此斬獲了一系列各種各樣的問題,這些問題都是他們在創業初期和成長時期親身經歷過,并且在事后看來十分重要的。

根據調查總結,我們發現,在創業的每個階段,大多數創業者們都會遇到三個關鍵問題。

種子階段1)建立一個有創造力和活力的團隊對于創業者來說,工作質量 ,尤其是在早期階段, 很大程度上是由他們背后的團隊所決定。

這不僅要求創業團隊必須完成質量足夠高的工作,往往還需要具備在同一時間兼顧多個任務的能力。

因此,LawCanvas的創始人Daniel Leong表示,團隊不僅需要創業初期的動力,更需要智力支持。

馬來西亞的漫游服務提供商Flexiroam創始人Jefrey Ong對此表示強烈贊同。

他認為,員工需要工作的動力,來說服自己抵制住大企業高薪職位的誘惑,從而安心的留在初創企業工作。

當然,目前來看,這一點更加適用于所有的企業共同創始人。

同時,Unified Inbox的Toby Ruckert發現,美化他的聲調十分重要,因為這可以在交流思想的時候獲得更多的投資人的青睞,從而取得更多的投資進項。

2)獲得客戶的初步認可和指導所有創業者們都會面臨的一個挑戰是:“如何讓客戶使用我的產品或服務?” 除非你的企業是來自于著名項目 YCombinator或五百強創業企業的支持,或者擁有良好的記錄,否則沒有人會輕易相信一個新產品。

按需交付服務供應商The Lorry創始人Goh Chee如是說。

而這個任務對于像The Lorry一樣的初創企業來說,就像是“先有雞還是先有蛋”一樣的棘手。

供應商們都希望在產品上市之際得到源源不斷的客戶,而客戶則需要證明另一端的供應商是可靠的。

總之,對于創業家們來說,這是一個十分棘手的問題。

根據wedding.my的創始人Kelvin Leow經驗來看,獲得前十位客戶,對于穩定團隊的軍心非常關鍵。

因為這預示著企業即將打破“種子階段”,進入成長階段。

Edwin Tay,教育行業EasyUni開創者,認為創業者的責任十分重要,換句話說,創始人必須在創業初始階段主動承擔責任,并且敢于行動來驗證自己的構想。

3)果斷力和決斷力在當今的世界經濟中,創業公司的數量十分驚人。

根據Fast Company估計,僅僅在美國,每個月就有超過五十萬家初創公司。

創業者們的眼光涵蓋了行業的方方面面,這就意味著在創業過程中,果斷力和決斷力是十分重要的。

這尤其是針對正在種子階段的創業公司,”當你的初創公司正在努力汲取一絲絲養分的時候,如果沒有強大的銀行賬戶和工作團隊,你會怎么做呢?” iMoney的共同創始人Ching Wei Lee被問及到了這個問題。

這就涉及到在面臨失敗、快速學習和不斷提高直到大白競爭對手時,“敏捷的思維”的重要性。

通過敏捷的反應和思維,企業可以打造一個造價和費時較少的產品,快速進入市場,從而獲得一項可觀的收入和市場信任度,來自商業配套平臺Socialwalk的策劃人Tham Keng Yew說道。

手機旅行應用Wander的創始人Krystal Choo補充道,通過果斷而快速的執行,創業者們將會更加清楚地了解到,如何把最初的一個想法真正塑造成為一個成熟的公司。

初創公司不一定非要聘請到符合所有要求的人才,像AgilityiOand和Ops Ninja這樣的公司一樣,在創業的關鍵時期引進到了合適的人才資源,也是十分奏效的。

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