誰拿了騰訊巨額年終獎？

規(guī)則從未改變，一切都是業(yè)績說了算。作者 | 黃昱 編輯 | 張曉玲每到歲末年初，各大企業(yè)的年終獎都成為備受關(guān)注的話題。作為曾經(jīng)巨額年終獎的領(lǐng)頭羊公司，騰訊如今依然處在話題中央。近日有消息稱，騰訊微信事業(yè)群年終獎最高30個月，游戲最高25個月，折合能有百萬以上，一剎那間，全網(wǎng)都投去了羨慕的目光。對此，騰訊方面未作出回應(yīng)。不過，有多位騰訊員工告訴華爾街見聞，不同業(yè)務(wù)部門之間的年終獎差距較大，這在內(nèi)部是“高壓線”，同事之間不會討論交流，正常情況一般是2-6個月的年終獎，業(yè)績好的會有額外獎勵。規(guī)則從未改變，一切都是業(yè)績說了算。在這條鐵律下，可以想見騰訊游戲和微信部門的年終獎，一定是集團內(nèi)較高的。去年，這兩個業(yè)務(wù)都取得了不錯的成績，也是Pony在年會上重點點評的。最終，大廠的年終獎反映了其各個業(yè)務(wù)一年的戰(zhàn)果，內(nèi)部分化明顯，冷暖自知。巨額年終獎的背后，騰訊這家巨頭，整體也依然面臨不小的壓力。要不然，馬化騰也不會說“讓狀態(tài)最好的人上場”、“不能躺在功勞簿上”這些話了。1分化作為中國市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司，騰訊一向在年終獎上很豪氣。脈脈人才智庫《2021-2022新經(jīng)濟公司年終獎觀察報告》顯示，騰訊以平均年終獎20.63萬元的數(shù)額位居第二，另外兩家競爭對手阿里巴巴和字節(jié)跳動，則分別以17.09萬元和14.9萬元躋身第4、第9名。關(guān)于2023年騰訊的年終獎，外部一直有不少傳聞。最新的消息是，騰訊WXG（微信事業(yè)群）2023年的年終獎接近歷年之最，最高檔有30個月，一般的也能有16個月；IEG(互動娛樂事業(yè)群)中《元夢之星》、《王者榮耀》項目組員工最高能有25個月，一般能有5個月；其它事業(yè)群最低的有3-4個月。對此，多位騰訊員工認(rèn)為普遍的肯定沒有這么高。不過微信視頻號和游戲年終獎高，是內(nèi)部公認(rèn)的。眾所周知，騰訊年終獎的重頭戲一向在游戲業(yè)務(wù)。往年，騰訊游戲部門有可能獲得高達(dá)24-48個月工資的年終獎，今年網(wǎng)傳最高也有25個月。作為騰訊的支柱業(yè)務(wù)，IEG今年的年終獎依然少不了，尤其是最賺錢的《王者榮耀》，以及代表未來希望的《元夢之星》的員工。另據(jù)傳聞，今年騰訊年終獎最多的部門是微信事業(yè)群。這可能源于在一周前的騰訊年會上，微信團隊的視頻號是被馬化騰重點表揚的對象，年終獎自然也不會少。對此騰訊微信內(nèi)部員工表示，微信最高的可能有那么多，但普遍的并沒有16個月，尤其是base遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到7萬；而游戲業(yè)務(wù)一般可能不止十個月。當(dāng)然，并非騰訊每個業(yè)務(wù)的員工都有那么高的年終獎。就連游戲內(nèi)部分化也很明顯。一位騰訊IEG核心游戲組員工透露，他今年就只拿了3.5個月的年終獎。有不少視頻號的員工也反饋并不理想，他們認(rèn)為是產(chǎn)品、研發(fā)、運營等差距很大。“也是因為Pony發(fā)言給了大家太高預(yù)期，真正發(fā)下來就失望了”。另有騰訊云和內(nèi)容業(yè)務(wù)員工表示，全網(wǎng)都在羨慕“鵝廠年終獎”，但騰訊業(yè)務(wù)這么多，只能說冷暖自知。“路人只會看到WXG和IEG的年終獎，卻忽略了他們本就是核心賺錢的部門”。2業(yè)績年終獎往往與員工個人年度績效、公司收入和利潤水平掛鉤，相比2021和2022年，騰訊在2023年又有增長，發(fā)放的年終獎大概率也會有提升；但年終獎出現(xiàn)巨大的分化，也因為騰訊的各部門業(yè)績表現(xiàn)極度分化。一些業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出。一年前，馬化騰就曾說微信視頻號是“全鵝廠的希望”，這也成了他在年會上重點表揚的業(yè)務(wù)。騰訊財報顯示，視頻號去年第三季度總播放量同比增長50%，廣告收入顯著。在年初的微信公開課中，視頻號電商的GMV被披露，2023年視頻號帶貨GMV規(guī)模相比2022年有3倍增長，訂單數(shù)量增長了244%+。為了推動視頻號的電商業(yè)務(wù)發(fā)展，馬化騰也表示，今年會全力發(fā)展視頻號直播電商。微信對騰訊如今的重要性已不必多說，它不僅是騰訊目前日活、生態(tài)最強壯的平臺，還是騰訊尋求下一個強勁增長點的希望所在。而作為全球最大的游戲＋社交公司，騰訊的營收中有近三成來自游戲，這是騰訊不能失去的護城河。游戲出海，更被馬化騰視為騰訊目前出海國際化的最大希望。為了給新老游戲引流，騰訊去年以來逐步拆除了和字節(jié)跳動之間的“柏林墻”，陸續(xù)向抖音開放了《王者榮耀》、《和平精英》的直播版權(quán)。一個半月前上線的《元夢之星》，是馬化騰認(rèn)為未來最有發(fā)展?jié)摿Φ挠螒颉ｒv訊顯然已將《元夢之星》上升到集團戰(zhàn)略層面，這不僅僅是一款用來與《蛋仔派對》對壘的派對游戲，更是騰訊搶占新的社交領(lǐng)地的通道。不過年會上馬化騰也敲打了游戲業(yè)務(wù)，稱過去一年，騰訊游戲受到很大挑戰(zhàn)，但好像“毫無建樹”，不能躺在功勞簿上。相較于微信和游戲，騰訊其它業(yè)務(wù)都沒有太亮眼的業(yè)績表現(xiàn)。如PCG（平臺與內(nèi)容事業(yè)群）是騰訊所有老業(yè)務(wù)的集合體，也是過去兩年降本增效的主要板塊；CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群）至今尚未盈利，這些都是馬化騰口中特別難的業(yè)務(wù)。即便如此，馬化騰對于旗下員工一直存有一份責(zé)任心。在不少大廠都籠罩在裁員的陰影下，騰訊近年來并未進行大規(guī)模裁員。他如今也強調(diào)在管理上要重視小團隊精神，招人、用人的時候還是要慎重，沒有想清楚的時候小團隊先試，不要急。騰訊巨額年終獎，終究也只是少數(shù)人能拿到。互聯(lián)網(wǎng)公司野蠻擴張的時代已經(jīng)過去，無論是年終獎氛圍逐漸轉(zhuǎn)向低調(diào)，還是招人上更加謹(jǐn)慎，都意味著，互聯(lián)網(wǎng)大廠都不再像過去那樣揮金如土了。高額年終獎曾經(jīng)是黃金時代的象征。如今，包括互聯(lián)網(wǎng)大廠在內(nèi)，越來越多的公司被動或主動地終結(jié)了年終獎狂歡。一個新的時代已經(jīng)開始了。*本文為全天候科技原創(chuàng)作品，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載，請在后臺回復(fù)“轉(zhuǎn)載”二字，獲取轉(zhuǎn)載格式要求。報名參加《置身事內(nèi)》作者蘭小歡閉門私享課帶你看懂經(jīng)濟轉(zhuǎn)型給企業(yè)和個人帶來的新機遇長按掃碼立享優(yōu)惠榮耀了》點“在看”，變好看哦。