跨國約炮神器伴米：中國創(chuàng)業(yè)公司的黑暗一頁

當(dāng)我們談?wù)?ldquo;共享經(jīng)濟(jì)”時(shí)，我們在談?wù)撌裁矗縐ber說是空余時(shí)間和行程，airbnb說是多余的房間和沙發(fā)，還有各個(gè)“XX領(lǐng)域的Uber”們，談?wù)摰亩际菍?duì)時(shí)間、空間和知識(shí)的共享。

但有一家中國創(chuàng)業(yè)公司，共享的卻是公司食堂的飯菜。

根據(jù)媒體報(bào)道，F(xiàn)acebook的一名華人碼農(nóng)因?yàn)橥ㄟ^一個(gè)名為“伴米”的旅游平臺(tái)收費(fèi)帶人來公司參觀、吃飯，被公司發(fā)現(xiàn)后被解雇了。

隨之而來的，是Facebook開始嚴(yán)查此事，很多員工被卷進(jìn)入，被解雇、停職，甚至有人收到Offer還沒入職，卻被發(fā)現(xiàn)此前曾經(jīng)在這個(gè)平臺(tái)上提供服務(wù)，也被撤回了Offer。

對(duì)于華人碼農(nóng)來說，被硅谷大型科技企業(yè)解雇可不是一件小事。

對(duì)于擁有綠卡或護(hù)照的硅谷碼農(nóng)，也許能夠去其他公司試試運(yùn)氣。

但是對(duì)于那些占大多數(shù)的持工作簽證，還在等待綠卡的碼農(nóng)們，背起行李回國可能是他們即將面臨的境遇。

那么這個(gè)伴米到底是一家什么樣的公司呢？畸形的共享經(jīng)濟(jì)根據(jù)公開資料顯示，伴米上線于今年7月初，是一家旅游社交平臺(tái)，主要為游客搜集當(dāng)?shù)赜腥さ膶?dǎo)游和好玩的行程。

旅行者可以隨時(shí)預(yù)約導(dǎo)游及行程，支持游客和導(dǎo)游進(jìn)行雙向選擇，現(xiàn)在主要在硅谷和舊金山開通服務(wù)。

其創(chuàng)始人是前騰訊副總裁、公共關(guān)系負(fù)責(zé)人劉暢。

伴米本身的服務(wù)模式是無可非議的，甚至可以說是一種更加創(chuàng)新的共享經(jīng)濟(jì)模式。

一個(gè)本地人帶著旅游者參觀自己城市里那些不為人所知的景點(diǎn)，想想都覺得很激動(dòng)人心。

不過帶參觀者到公司吃免費(fèi)午餐就有點(diǎn)變味了。

如果你開著公車用Uber載客，或者通過Airbnb把辦公室租給其他人留宿，你肯定是要被公司調(diào)查的，因?yàn)檫@些東西不是你私有的。

共享經(jīng)濟(jì)通過互聯(lián)網(wǎng)讓我們的閑置財(cái)產(chǎn)變得有價(jià)值，但其關(guān)鍵點(diǎn)是你擁有這些財(cái)產(chǎn)。

雖然Facebook這樣的企業(yè)允許員工把自己的親友帶進(jìn)公司參觀和吃飯，以彰顯其開放的態(tài)度，但是把這種資源放在網(wǎng)上明碼標(biāo)價(jià)，為陌生人提供類似服務(wù)，的確是一家公司可以忍受的極限了。

根據(jù)Facebook內(nèi)部員工在社交網(wǎng)站上的爆料，F(xiàn)B入職培訓(xùn)的時(shí)候就強(qiáng)調(diào)過在FB上班保密是多么重要，因?yàn)楣纠锎笫滦∈聨缀醵际强梢詢?nèi)部分享的，所以每個(gè)普通員工都可能知道所有的事情，所以保密尤其重要；而泄密這種事很多時(shí)候就是一個(gè)程序員跟一個(gè)認(rèn)識(shí)的媒體工作者下了班閑聊這么簡單：一兩個(gè)人跟記者喝酒吹牛的危害，遠(yuǎn)比一個(gè)（小）群體集體參與一件可能造成泄密的事情還完全意識(shí)不到這件事不對(duì)的危害要小得多。

用約炮思維擴(kuò)張業(yè)務(wù)按照伴米的官方介紹，用戶通過這家P2P旅游平臺(tái)組織的旅程如果違反了所在公司的管理規(guī)定，伴米是不需要負(fù)責(zé)的。

伴米網(wǎng)站的“免責(zé)聲明”中有這樣一段：伴米平臺(tái)提醒伴米及游米，需自行判斷組織或參加該旅程是否會(huì)違反相關(guān)法律法規(guī)、用戶所在公司相關(guān)的管理規(guī)定、行業(yè)規(guī)范以及用戶依據(jù)其簽署的其他相關(guān)文件協(xié)議所負(fù)擔(dān)的其他任何義務(wù)，如果由于伴米組織的相關(guān)活動(dòng)或由于游米參加相關(guān)活動(dòng)而違反相關(guān)法律法規(guī)、所在公司相關(guān)管理規(guī)定、行業(yè)規(guī)范、所負(fù)擔(dān)義務(wù)，伴米平臺(tái)將不承擔(dān)任何責(zé)任。

但事實(shí)上，在發(fā)生上述華人碼農(nóng)被解雇事件后，伴米通過不同渠道發(fā)表了回應(yīng)，聲稱會(huì)幫助被解雇的員工解決身份和工作問題。

伴米創(chuàng)始人在朋友圈對(duì)解雇事件的回應(yīng)按照伴米的回應(yīng)，華人碼農(nóng)們不是為了錢才帶人去公司蹭飯的，而是出于人情。

的確如此，這家公司的宣傳策略采用的是線下攻堅(jiān)的方式。

據(jù)說伴米組建了一支“AKB48”妹子軍團(tuán)，采用微信，WhatsApp等社交軟件網(wǎng)羅硅谷高科技公司的華人內(nèi)線。

作為急缺妹子的硅谷碼農(nóng)，看到微信中突然冒出漂亮妹子要加自己好友一般是不會(huì)拒絕的。

此后，妹子會(huì)時(shí)不時(shí)關(guān)心一下，偶爾還要約飯一下。

一來二去，雖然伴米的妹子們只采用最正統(tǒng)的交友方式，但無奈這些硅谷碼農(nóng)的想象讓他們走向了最后的深淵。

當(dāng)這些軟妹子們有所托付時(shí)，大部分的男性碼農(nóng)是沒法拒絕的。

創(chuàng)始人的奇葩公關(guān)總之伴米推出的這項(xiàng)服務(wù)的確在一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題上傷害到了那些被解雇的員工，不過看到其創(chuàng)始人劉暢（對(duì)，就是那個(gè)在3Q大戰(zhàn)中對(duì)著媒體聲淚俱下的騰訊公關(guān)老大）通過朋友圈發(fā)布的回應(yīng)，實(shí)在是讓人汗顏：先不說英文語病的問題吧，一個(gè)身在硅谷的中國創(chuàng)業(yè)者，肯定覺得身邊的美國人都是種族主義者，這個(gè)時(shí)候“被同胞黑”是一件多么悲情的事情呀。

但是悲情歸悲情，你們的網(wǎng)站流量不是達(dá)到了歷史新高嗎。

你們的目標(biāo)是星辰大海，別忘了失業(yè)碼農(nóng)們的目標(biāo)是美國綠卡。