隨著牛市的來臨，大量資金入市，開戶人數也出現“井噴式”增長。

南都記者采訪深圳、珠海、江門、中山等地的多家證券公司和券商發現，在這批股民中，“80后”最多，但從投入的資本來看，主要還是集中在35歲以上的股民。

在這一輪的行情中，不時爆出各種“股神”與“股癡”，而在中山，一位科級干部辭去公職，專職炒股的事廣為流傳。

（4月11日《南方都市報》）　　牛市行情的火爆，開戶數也隨之井噴式增長，大有掀起全民炒股熱潮之勢。

干部作為全民中的一分子，其中也少不了熱衷于炒股的愛好者，中山的一位科級干部在去年的行情中就成功地把300萬炒到2000萬，可謂干部中的“股神”。

這位干部炒股成為千萬富翁之后，毅然辭去公職，一心一意地走上了他的投資之路。

　　或許，在有些人看來，科級干部辭職去炒股，失了黨性丟了原則，不得不讓我們想到此人進入公務員行業的動機—為的是發財致富。

其實，大家大可不必上綱上線，如此臆測，把人家想得太壞。

任何一個職位最基本的作用其實就是一個謀生的平臺，如今，隨著反腐敗的持續深入，公務人員的灰色收入已被掐斷，沒了預期收入，日子過得大不如前，如果有更好的致富路在前方，公務員轉投他業又有何不可？　　再想想領導干部的職責，無非就是讓手中的職權效應最大化，讓廣大人民群眾過上幸福的生活。

干部作為人民群眾中的一員，黨性修養再強，也有追求幸福生活的權利，不可能只讓老百姓富裕，自己寒酸吧？因而，他們為了過得更好，追求自己理想的職業，也是十分正常之事。

說白了，這就是科級干部在行業之間的正常流動，公眾不必大驚小怪。

　　當然，我們允許干部辭職下海另謀出路，但辭職時的審批還是要嚴把關口，以防貪腐之官員借下海之由金蟬脫殼，將國家和人民的利益據為己有后一溜了之。

而對于轉投他業的官員，我們必須采取終身追責制，如果他們辭職后被查出貪腐問題，應該及時繩之以法，加以嚴懲，以維護干部隊伍的風清氣正。