在設計延遲退休年齡制度時，人社部有以下考慮：一是小步慢提，逐步到位；二是區分對待，分步實施；三是預先公告，做好公示。

人力資源和社會保障部新聞發言人李忠22日說，漸進式延遲退休年齡對就業影響有限，對個人養老保險待遇也不會有大影響。

李忠在當天召開的2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況新聞發布會上說，提出漸進式延遲退休年齡政策是基于人口老齡化的大背景。

2015年底，我國60歲及以上老年人口數量達到2.2億，占總人口比例的16.1%。

“中國已經進入老齡化社會，”他說，“而且老齡化程度還在持續加劇。

”李忠說，在延遲退休年齡制度設計過程中，人社部用了大量數據進行多方面分析和研究論證，結論是延遲退休年齡對就業影響有限。

從就業總量來看，我國勞動年齡人口在20 11年達到峰值的9 .25億，此后逐步下降。

到2050年，勞動年齡人口預計會由2030年的8.3億降至7億左右。

“到時候不是找不到工作，而是有很多崗位需要人去干。

”李忠說。