解讀20多歲創(chuàng)業(yè)更易成功秘訣

20對歲是創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)期，拉里·佩奇;塞吉·布林;史蒂夫·喬布斯;斯蒂夫·沃茲尼亞克;比爾·蓋茨;保羅·艾倫等都是在他們20多歲的時(shí)候走上的創(chuàng)業(yè)道路，說到20多歲的人有什么成功的秘訣或者優(yōu)勢的話，主要有以下幾點(diǎn)特征：　　1.沒什么可失去的　　說到最根本的一點(diǎn)，也就是因?yàn)槟贻p人沒什么好失去的。

這些年輕企業(yè)家們都曾蝸居在學(xué)校宿舍中，天天吃著泡面。

那個(gè)年紀(jì)的他們沒有房貸、車貸壓力，也無需維持某種奢華的生活方式。

　　而對于那些年長的、經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家們來說，要創(chuàng)辦一家公司，就得考慮很多，從自己的生活狀況和世俗的眼光，以及自己未來的發(fā)展和家人的保證等，每一點(diǎn)都不能不顧及到，這個(gè)時(shí)期的創(chuàng)業(yè)可以說是最后的一搏，只準(zhǔn)成功不準(zhǔn)失敗，自然壓力也很大，而事實(shí)上，這個(gè)年齡創(chuàng)業(yè)的失敗者還是很多的。

　　一般來說，在職業(yè)生涯的這個(gè)階段，他們都已拿著豐厚的薪水，住著高檔的社區(qū)，開著豪華的轎車(或許每個(gè)月還有車貸)，若是他們的配偶決定白手起家開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，他們就不得不面臨一個(gè)非常嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，那就是他們有可能會失去這樣辛辛苦苦奮斗而來的舒適安逸的生活。

所以，當(dāng)這些經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家們規(guī)劃著要創(chuàng)辦一家成功的公司時(shí)，各種現(xiàn)實(shí)的考量就會接踵而至，他們就不可避免地去思考如何對沖風(fēng)險(xiǎn)、去精心規(guī)劃公司的每一步，而這樣也就令他們更加地保守。

　　2.全心投入、孤注一擲　　正是由于沒什么可失去，年輕的“菜鳥”創(chuàng)業(yè)者們才能以一種完全不同的思維方式來解決問題。

不存在任何的風(fēng)險(xiǎn)性，他們頭腦中唯一考慮的就是如何用最好的方法去解決具體的問題。

所以他們會毫無顧忌的去工作，并且夜以繼日，以自己獨(dú)特的方式去做事情，解決任何問題，這種付出往往也會收到最好的效果。

　　3.長時(shí)間的工作　　比爾·蓋茨曾經(jīng)說過一句話：“我在20多歲時(shí)，一天假都沒請過。

一天都沒有。

”　　可見，時(shí)間是一個(gè)好東西，可以積累財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)，由于年輕人工作時(shí)間不長，在創(chuàng)業(yè)過程中通常都有許多新鮮的觀點(diǎn)和看法，所以，“菜鳥”們的解決方案總是那么的新鮮、有創(chuàng)意而且還十分具有開創(chuàng)性，這一點(diǎn)我們可以通過大的董事會會議或者公司例會中就可以發(fā)現(xiàn)，他們會打破我們那種“本來就是那樣的”的慣性思維，從而轉(zhuǎn)變成他們的思維模式中，問題也往往就此得到解決。

　　雖然年輕人創(chuàng)業(yè)成功的例子已經(jīng)很多，但是還有一些人在說起創(chuàng)辦一家成功的公司，大多數(shù)投資者和商業(yè)專家們都更青睞于有著豐富管理經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。

他們認(rèn)為，那些組建過團(tuán)隊(duì)、編寫過商業(yè)計(jì)劃書、開發(fā)過產(chǎn)品以及編制過損益表的人——簡而言之，就是那些“有成功經(jīng)驗(yàn)可循”的管理者們——才更容易成功。

　　這一點(diǎn)并不能被認(rèn)為是錯(cuò)誤的，因?yàn)樵谧匀唤缰校吘褂幸环N規(guī)律，就是熟才能生巧，有經(jīng)驗(yàn)更容易少走彎路，而且能夠從中不斷的提高和成長，生活和創(chuàng)業(yè)都是如此。

雖然在年長的人創(chuàng)業(yè)是時(shí)候有一些成功的例子，但是也有一些風(fēng)險(xiǎn)性，而且存在成功機(jī)會和概率這回事，探究其創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢及社會現(xiàn)狀中的諸多例子，我們不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)創(chuàng)業(yè)成功還得靠那些年輕、經(jīng)驗(yàn)不足的20多歲的年輕人。

所以，如果你現(xiàn)在正值20歲左右……，趕緊行動起來，大膽去創(chuàng)業(yè)吧。

創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)期來了，千萬不要錯(cuò)過。