如何考察創業伙伴是否優秀

    1，慈孝    一個懂得孝敬父母，懂得關愛長輩的人，從朋友角度，絕對是個值得掏心的伙伴。

在工作上更會努力奮斗，會讓人放心，會去對團隊產生良好的粘合力。

會促進整個團隊的穩定發展。

    2，果斷    一般人其實并沒有下定決心去創業，只是在平常生活中覺得沒意思和沒新鮮感，有一種創業的沖動，但又怕萬一失敗反而比現在還糟糕。

行事猶豫，做事拖沓，沒有決絕的心。

不但是對我們創業產生不可估計的后果，同時也是對自己浪費了大量時間和空間，沒有得到原想的回報。

想清楚自己最愿意過甚么生活。

如追求穩定，想辦法過得有滋有味就行了，不必自討苦吃去創業;如是想創業，就要有一去不回頭的打算，無論怎么樣都要熬下去。

    3，互相信任    疑者多慮，慮者傷神。

如果不能相信工作伙伴，不能在團隊里互相信任，害怕合作伙伴損害自己的利益，處處防范，搞到不歡而散。

這樣，大家不是來創業，而是來取鬧。

我希望的創業朋友是能互相交心，兄弟齊心，姐妹同力。

    4，不是老大的老大    創業不是兒戲，如果不能精誠合作是沒必要聚集一起。

合作各方都認為自己很強，互相不服氣，都想當董事長或總經理，當不成就處處顯示自己在企業中的影響，達到“不是老大的老大”境界最好，成為“少了我老大就玩不轉了”的人也不錯。

如此是不可能做好項目，成就事業。

如果大家在創業階段不能很好的樹立自己的立場，在最開始就沒必要組團隊。

    5，虛榮性太強者不宜做合作伙伴    至少不適合與我這小人物創業。

開張依始，就要坐大班臺，裝修辦公室，請小姐接電話……抱歉，小子只是一普通工人家庭出身，沒顯赫身世，也無萬貫家產。

創業初期還是先多想想怎么賺得更多，而不是把錢花掉吧!    6，性情過于急噪者不適合創業    不得一天賺100萬或更多，一萬年太久，只爭朝夕。

這樣的朋友，很抱歉，我想我應該不合適你們。

萬事開頭最難，小子很現實。

制定半年甚至一年沒錢賺如何堅持下去的計劃。

這就是創業的準則。

    7，過于狂妄不能成事    如果朋友覺得老子天下第一，一出手就得驚天動地大手筆。

如此估計我們自己就得成為你手里的筆，被別人掌握而不是自己掌握自己。

    8，專注    每一項生意前景都很好，但現在沒有一樣作好的。

如果團隊成立，集中一點求突破才是我們應該做的。

創業前期，專心一致最重要。

    9，開朗    創業百分百會遇到困難，沒有困難的行業肯定不賺錢。

性格開朗的人是最容易成就事業的人。

每天憂心忡忡，茶飯不思，不知明天會如何。

與其憂心明天，不如研究明天，一點一滴完善今天，船到橋頭自然直。

    10，現實    思考問題和看問題從政治家角度出發，言行如政府官員或黨派領袖，動不動就到了造福全人類的層次。

現實點伙計，經常問問自己賺了多少，是如何賺的，能不能賺得更多更長遠，在商言商，以利益為中心，學會做企業人。

    11，認真    做事不認真，敷衍，走過程。

這不但是所有公司擯棄的員工，更不可能成員團隊伙伴。

任何事情一旦安排，都必須義無返顧的去完成。

    12，效率    這個社會快半步吃飽。

慢半步逃跑。

任何事情不能最快速度去做、去完成就等著失敗吧。

想到立刻去做，沒什么好說。

就像找個人生伴侶一樣，找一個不難，找一個合適的卻很難，但是，絕不能因為難找而降低標準，否則后患無窮呀。