二十四年前，林百里靠創立廣達躋身臺灣科技首富榜;二十二年后，次子林宇輝創業，父子關系卻一度降到冰點。

　　社群交友網站愛魅奇(iMatchBox)執行長林宇輝永遠也忘不了，二○一○年七月那個晚上，走出意大利餐廳時的無助與落寞。

　　就在剛剛，他懷抱著熱情所準備的一堆資料，不僅全被對方無情的打了回票，甚至還怒目而視。

　　想創業，走自己的路 以深造為由向老爸遞辭呈　　聚餐的對象不是別人，正是他的父親、全球筆記型計算機制造龍頭──廣達集團董事長林百里。

　　爭執的起火點，是林宇輝的創業計劃。

　　身為林百里的兒子，林宇輝與哥哥林宇軒在中學時代就到北美求學，長大了回到臺灣，也一直維持神秘、低調的行事風格。

　　林宇輝的第一份工作是在花旗銀行上班擔任儲備干部，當時的同事、后來成為愛魅奇創業伙伴的曾國哲，直到共事兩年后，才知道原來這位同事“來頭不小”。

　　父母合計身價上千億元，林宇輝名下也擁有宇恩等投資公司，控管受轉讓的廣達股票等，經濟富裕，就連工作都被安排好了;二○○七年林宇輝離開花旗、到廣達財務部工作，林宇軒則在兩年多前揮別上海創投界，在廣達任職至今。

　　即便林百里多年前曾戲說過“我兒子只懂藝術、不懂高科技，我要在臺大找到下一個『林百里』，”但兩兄弟在廣達工作，助力遠多于阻力，是其它環境絕對無法比的。

　　也因此，林宇輝兩年前決定離開廣達創業時，林宇輝自述：老爸，從來沒有這么生氣過。

而且，忤逆他的，竟是最乖的次子!　　在林百里面前，比哥哥小七歲的林宇輝從小乖巧、順從，在加拿大求學時，羽毛球幾度打進全國比賽前三名，林百里后來常對朋友夸耀說，“我這個兒子啊!差點打進奧運呢!”得意之情表露無遺。

　　然而，林宇輝一邊在廣達上班，一邊盤算的卻是創業。

二○一○年農歷春節后，這股想望再也壓抑不下來，他終于鼓起勇氣辭職，對爸爸說出的理由卻是：“想去臺大深造，念博士。

”　　爸爸很重視教育，一直希望我們兄弟再讀書，林宇輝接受本刊專訪時，談到當時情景還覺得不好意思，如果不是用這個理由，我爸根本不會同意(離職)。

之后接連好幾個月，林百里很開心的不斷催促林宇輝準備入學文件，眼看再也瞞不住了，林宇輝決定，要跟父親攤牌。

　　提計劃，開口就被批 父子倆關系頓時降到冰點　　攤牌的那一日，林宇輝還特別選擇氣氛和緩的意大利餐廳。

他對父親解釋，正因為他是林百里的兒子，所以廣達不是最適合他發展的地方，他學的是商科，但廣達要的是能降低成本的科技高手;再者，“我沒有犯錯的空間，不僅因為(在廣達)總有人拿著放大鏡檢視我，我也不容許自己犯錯，”“但是，『犯錯』才是最有效的學習。

”他說。

　　最后，他把幾個月來搜集臺灣“寂寞商機”的心得全盤對林百里托出，分析著如何運用實名制搭配見面會的實體活動，讓想結婚的單身貴族最有效率的找到另一半。

　　不料，林百里越聽臉色越沉，后來更直接開口批評：“這計劃太空洞”、“你根本就還沒準備好創業”、“前置工作不足”等等，最后，語氣沉重的問：“我要在廣達教你，你為什么不學?”　　這句話，聽得林宇輝好生痛苦，不僅氣氛當場僵掉，之后長達數個月，父子倆見面幾乎沒有話題，關系形同進入冰點。

但林宇輝心意已決，無論爸爸支持與否，他都要給自己一個機會。

　　建網站，初嘗碰壁苦 成品不堪用又難尋好人才　　意大利餐廳會面后不到四個月，林宇輝拿了一千萬元跟兩位花旗前同事一起創業。

雖然當時已有會員數超過三百萬人的社群交友網站“愛情公寓”但林宇輝認為，它以游戲吸引的客層較年輕，會員以找伴為主;以結婚為前提的輕熟齡族群仍有市場空缺，只要網站做得好，就能爭取客戶付費使用。

　　父母長年贈與的財產，林宇輝沒有花掉、存了下來，創業的資金就從中而來。

但最困難的是網站底層架構，愛魅奇三個創辦人沒一個懂，剛開始委托外包，做出來的東西不堪使用，程序解了一只蟲(bug)、又多三只，越做越沮喪，讓他銳氣大挫。

　　找人才也有意料之外的困難，有些人一聽到“林百里的兒子”轉頭就走，對方說：“這工作是我養家活口的全部，卻是你資產的一小部分，我怎么知道你是不是玩玩而已?”　　面對疑慮，林宇輝總是反復說著自己的夢想：他想靠完善的網絡平臺，幫助臺灣數百萬名適婚年齡人口找到合適的伴侶，而且只要真的有效果，實質的獲利回報就會發生，最后包括游戲橘子前信息長柯力文在內，好幾個人都愿意薪水打對折來加入這個只有十個人的小公司。

每天，帶著撿來的流浪犬上班，林宇輝工作十至十二小時，回到家繼續構思工作。

　　疲累忙碌之余，他慢慢懂得，父親當年的創業，有多難。

　　林宇輝說，林百里創業辛苦打拚時，小孩一早上學沒看到他，晚上睡著了他才回來，父子三人很少碰到面;有次林百里剛結束半個月的出差，回到家一把把當時剛上小學的林宇輝抱在膝上，喜孜孜的問他：“你想爸爸嗎?”總是看不到父親的林宇輝，只是一臉納悶回說：「咦?你之前不在家嗎?」讓林百里好生尷尬。

　　廣達創業初期訂單很多，“爸爸、CC(廣達副董事長梁次震)和好幾個副總，都到生產在線去幫忙鎖螺絲，半夜也沒回家，累了就往地上躺著睡，醒了再繼續鎖螺絲，”“跟他比起來，我真的很汗顏。

”　　林宇輝這才懂得，父親為何舍不得兒子再走一遭創業的辛苦路。

　　“實際做了之后，才發現爸爸說的沒錯，前置準備不夠周全，”林宇輝說，鎖定的二十五歲到四十歲交友市場商機雖然龐大，但要做出價值──幫會員過濾掉懷抱著詐騙、推銷等非交友意圖的人，再促成會員找到伴侶、深度交往，說來容易做來難，市場要的、跟他創業初期設定的完全不一樣，只能過一關、算一關。

　　找解方，請益林百里 讓父親不再叫他回家上班　　一邊解決公司大大小小的棘手問題，林宇輝開始藉由創業實務的問題，經常找機會向爸爸請教，父子倆話題變多了，關系逐漸融冰。

　　去年，林百里還常對林宇輝說“回廣達上班吧!”今年不僅不再提及，還第一次主動關心愛魅奇的營運進度;林宇輝知道，嚴肅的爸爸正極力釋出善意。

　　讓林百里態度轉變的另一個原因，林宇輝說，“我這兩年的堅持，他都看在眼里，可能也看到一些當年他創業時的影子吧!”　　林宇輝打趣，林百里雖然全心投入“云端運算”，但“他是云、我是端，又有年齡差距，”其實對愛魅奇的營運是了解多于建議。

他也拒絕廣達或是爸爸入股，“小公司要有小公司的彈性與靈活，要是給他入股，一來一往決策起碼要一個月，不行不行!”　　今年十一月五日，愛魅奇的正式版本終于要上線，目前透過與各公司福委會的合作，已經吸納了廣達、國泰金、富邦金、長庚醫院等近二十家企業用戶，會員數三萬五千人，明年上半年目標突破十萬人。

　　雖然距離交友網站龍頭──愛情公寓的約三百五十萬會員仍有相當大差距，但尚凡科技(愛情公寓)執行長張家銘說，愛情公寓鎖定二十五歲到三十四歲族群，認識朋友的目的強過于尋找結婚對象，活動以網絡為平臺，與愛魅奇以結婚為前提、搭配實體聯誼活動的模式，市場區隔差異很大。

　　林宇輝等著愛魅奇會員數沖破二十萬、站穩腳步的那天，現在創業資金還剩一半，他也還在拚搏當中，問他若不成功，會不會回廣達?他說，不會。

　　這個林百里眼中，一向乖巧的小兒子，心中還有一個夢想，他說，此刻大家認識他，是因為他是“林百里的兒子”真希望有一天，他能反客為主，讓大家用“林宇輝的父親”來介紹林百里……。