隨著社會的發展，我國的私家車數量越來越多，汽車售后服務就變得越來越吃香，開一家汽車行業的美容店無疑是適應了市場的需求，那么，本文就為大家提供一篇汽車美容店的創業計劃書來幫助想要開店的朋友。

　　一， 開業前準備的工作。

　　1. 市場定位。

為什么把市場定位放在第一位呢?開店前做得最多的事情，應該是市場調查，調查所在地其他同行的日常經營情況，經營檔次和客流量還有經營項目是主要了解的內容。

只有在充分了解了對手的情況后，才能更好的制定出自己的經營路線取長補短。

是做大排檔還是專業店這很關鍵，關乎到日后的可持續發展和新業務的拓展。

　　2. 店鋪準備。

關鍵在于尋找有足夠大內室空間的店面(最好在200平方以上,低于200平方則不利于日后的發展)，因為室內洗車將是未來美容業的趨勢，室內洗車必然會淘汰露天洗車的。

除了面積要夠大，還要注意幾點：租金要合理，太貴的話劃不來。

門口要有足夠的停車位，否則洗完的車無處可停。

臨近路邊、附近沒有紅綠燈，路中間無綠化隔離帶能讓車子隨時掉頭為好。

入口最好有兩個，如果只有一個，那也要夠同時進出兩輛車的為好。

　　3. 經營項目。

汽車美容店當然應該以洗車和美容為主業啦，但是具體的美容項目是什么呢?這里給大家寫一下(注：僅僅是美容部分而已)：新車開蠟、手打蠟、機打蠟、內飾清洗、內飾消毒、發動機室清洗、封釉、鍍膜、真皮保養等。

至于怎么做以上說的這些項目呢?在下面的文中會詳細列出。

書面寫的只能給出個大概，是對日后的具體操作提供參考而已。

如果，想要做一站式汽車美容養護中心，那就要準備多些新的項目，以便能給客人提供一整套完善的服務。

　　4. 招聘員工。

最好在招工時，多招熟練工人。

除了可以快速進入工作狀態令店面迅速走上正軌之外，還能順帶的安排他培訓其他的新手。

此外，需要注意的是，不要在招工啟事上注明“招美容師傅”。

因為這樣招來的人，多數只干打蠟、拋光封釉之類的活，絕不肯洗車的。

招人一定要招什么都肯干的人，如果有這樣的師傅，寧可多付點工資。

除了可以減少不必要的閑人、降低店面運營費用之外，還能在隊伍里樹立一個好的榜樣。

　　5. 裝修店面。

裝修美容車間時，應多以方便日后的使用為好，并盡可能的考慮到多方面的情況，安排好蓄水(水池)、排水(污水)、濾水(污水)等方面，電器插座還要考慮防潮防短路等問題。

車間設計盡量簡潔，布線布管要合理，最好把車間的用電獨立一個閘刀，以防日后因短路跳閘而影響全店面的正常用電。

此外，要考慮到日后的拓展需要，為日后拓展新業務需要而預留空間，比如說貼膜房和舉升機位置,我給些準備裝修的朋友一些建議：　　(1)洗車位置應設計有3個以上為好，要是面積不夠，最少也不能少過兩個位置，否則雨后的晴天，是根本忙不過來的。

　　(2)最好能安裝提升機，無論是更換機油還是噴底盤裝甲，都是給客人顯示你們專業形象的最好方式。

　　(3)保留貼膜房，而且最好是靠近外面設置，而不是縮在店里面。

在貼膜的時候，關上玻璃大門，行人經過就可以看到了。

　　6. 設備購買。

我給大家列舉需要購買的設備：　　(1)抽水機2臺或以上。

以備不時之需，突然壞了，另一臺頂上。

　　(2)地毯甩干機1臺。

最好是不銹鋼外殼的。

　　(3)吸塵器2臺最好。

剛開業時，工少，可以只購買一臺，但需要備馬達。

　　(4)打蠟機2臺。

車多時或是趕工時，可以同時施工，快點。

　　(5)拋光機2臺。

理由同上。

　　(6)臭氧消毒機或者是高溫消毒機 1臺。

臭氧消毒機實用和危險度低于高溫機。

　　(7)泡沫機1臺。

裝洗車液用。

　　(8)水桶若干、毛巾若干、刷子若干。

　　7. 制度設定。

任何的公司企業，都要有員工守則，要用制度去約束員工而不是老板去監督員工。

具體的細則將在下文提供參考。

　　8. 加盟學習。

如果你考慮到加盟一個品牌的話，那么就需要做這方面的準備了，但是在眾多的美容品牌里挑選一個好的，的確不是件容易的事。

因此，加盟前必須了解清楚該品牌的實力、能夠提供的幫助、企業與產品的知名度、加盟條件與費用等等。

就算是選好的連鎖品牌，在簽約時也必須把合同看清楚，了解透徹了方好簽字。

否則日后出來問題，就又免不了一些無謂的爭吵了。

加盟的合同寫多漂亮都好，和現實都有很大的差別。

不如說，他寫的都是超正常的運營狀態，排除了雨天、停電、停水、放假等因素。

此外他們通常都是強調的是收入，而沒有給大家計算費用的成本。

就算是列出了成本，也只是簡單的計算了一下工資、房租、水電稅金等常用費用，而沒有把其他的雜七雜八的費用給大家列明，例如說水桶、水鞋、制服、刷子、清洗劑、機器設備配件和維修折舊、工人的伙食費、工人房的租金、工人提成等等一系列的費用。

這些都是很運營成本，而很奇怪的是，加盟總部總是不約而同的沒有一一列明出來。

不能說是故意的，只能說是“善意”的。

只有當你真正加盟了以后，才能看到問題的所在，但到那時一般都是騎虎難下了。

雖然不能一棍子打翻一船人，但有心想加盟的你，必須有這個心理準備才好。