當(dāng)老板需要有哪些條件？很多人覺得老板整天不用上班，過得也太輕松了吧！其實(shí)當(dāng)老板可不是那么容易的，你需要具備很多條件才有可能成為老板。

 　　一、要有一個(gè)好的心態(tài)。

 　　良好的心態(tài)，能決定一個(gè)人的身心健康，也能夠決定一個(gè)人事業(yè)的成功與否。

心態(tài)好的人，往往身心健康，事業(yè)也很成功。

反之，心態(tài)不好，那什么不順利的事情都容易發(fā)生。

 　　職場(chǎng)上常常強(qiáng)調(diào)，要想成功，心態(tài)總是要大于技巧的。

其實(shí)，心理平衡對(duì)于一個(gè)人的一生都是很重要的。

從意義上說，心理和心態(tài)往往能決定一個(gè)人的命運(yùn)。

  　　二、欲望 　　“欲”實(shí)際上就是一種生活目標(biāo)，一種人生理想。

創(chuàng)者的欲望而同普通人的欲望不同之處在于，他們的欲望往往超出他們的現(xiàn)實(shí)，往往需要打破他們現(xiàn)在的立足點(diǎn)，打破眼前的樊籠，才能夠?qū)崿F(xiàn)。

所以，創(chuàng)業(yè)的欲望往往伴隨著行動(dòng)力和犧牲精神，這不是普通人能夠做到的。

 　　三、忍耐 　　成語(yǔ)里有一句話“艱難困苦，玉汝一成。

”不有一句話“篳路藍(lán)縷”，意思都是說創(chuàng)業(yè)不易。

不易在那里呢？首先是要忍受肉體上和精神上的折磨。

肉體上的折磨還好辦一些，挺一挺就過去了，精神上的折磨才是致命的。

 　　如果有心自己創(chuàng)業(yè)，一定要先在心里問一問自己，面對(duì)著從肉體到精神上的全面折磨，應(yīng)當(dāng)有那樣一種寵辱不驚的“定力”與“精神力”。

  　　四、眼界 　　人們都有喜歡夸耀自己見識(shí)多廣，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說，就不是夸耀，是真正見識(shí)多廣。

廣博的見識(shí)，開闊的眼界，可以很有效地拉近自己與成功的距離，使創(chuàng)業(yè)活動(dòng)少走彎路。

 　　五、管理能力。

 　　業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理，你雖然不可能做到樣樣精通的地步，但哪一樣你都得明白。

否則，你就指揮不上去，甚至聽不懂人家在說什么。

那樣的話，即使手下的人不糊弄你，背地里也不會(huì)佩服和尊重的。

  　　六、人脈 　　人脈是指創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建其人際網(wǎng)絡(luò)或社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的能力。

一個(gè)創(chuàng)業(yè)者如果不能在短時(shí)間內(nèi)建立自己最廣泛的人脈網(wǎng)，那他的創(chuàng)業(yè)一定是非常的困難。

 　　即使其初期能夠依靠領(lǐng)先技術(shù)或者自身素質(zhì)，比如吃苦耐勞或精打細(xì)算獲得某種程度上的成功，但他以后的事業(yè)一定做不大。

 　　七、謀略 　　創(chuàng)業(yè)是一個(gè)斗體力的活動(dòng)，更是一個(gè)斗心力的活動(dòng)，創(chuàng)業(yè)者的智謀，將在很大程度上決定其創(chuàng)業(yè)成敗。

尤其是在目前產(chǎn)品日益同質(zhì)化，主市場(chǎng)有限，競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，創(chuàng)業(yè)者不但要能夠守正，更要有能力出奇。

 　　謀略或者說智慧，時(shí)時(shí)貫穿于創(chuàng)業(yè)者的每一個(gè)行動(dòng)中，謀略，說白了就是一種思維方式，一種處理問題的方法，沒有知識(shí)和閱歷的人是很難有謀略的。