投資人每天都在思考如何才能投出一個獨角獸，如何判斷一個創始人贏的概率大一些。

投人先識人，在VC的判斷模型中，什么樣的創業者才最有可能長成超級獨角獸呢?以下七條未必是金科玉律，但大做到了，離獨角獸便近了一步：一、對產品有激情，對行業有深刻理解創業動機是風投考察創業者最初的指標。

創業者是為了創業而創業，還是真的想做一些賺錢和名利之外、能夠讓世界更美好一點的事情，精神氣質和能達到的高度是截然不同的。

創業者對產品的熱愛、對自己要做的事情的執著、對成功的執念，是能夠感染團隊的。

另外，創業者不能是一個領域和行業的旁觀者，不能是一個紙上談兵而缺乏對行業理解的“局外人”。

你要對市場有深刻的理解和洞察，要對自己產品的市場定位很清晰——清楚市場的大趨勢、清楚當前市場的形態、現有的競爭對手、用戶普遍的需求、亟待解決的用戶痛點，并以此為基礎調整自己的產品功能，改進產品框架。

二、有野心，有狼性創業者對成功的強烈欲望和內在驅動力是做成一件事的前提——從內心想把自己正在做的事情做成，使用各種各樣的辦法去取得競爭的勝利，并且在面臨挑戰時非常堅韌和執著。

很多創業者太過軟弱和柔和，碰到事情缺乏快速有效解決問題的能力。

而要成為CEO，要帶領團隊在激烈的市場競爭中殺出一條血路，就必須要有狼性，敢于進入市場與別人爭奪，敢于在近身肉搏的廝殺中快速占領市場。

當然，擁有狼性、敢于廝殺絕不等于莽撞，它是勇氣與智慧的結合。

三、精準的判斷力優秀的戰略觀察力能夠幫助你選對賽道和行業。

(投黑馬.touheima專注于文創領域的眾籌平臺)你能夠看到這條產業鏈上的新機會，別人沒有看到的市場需求，并且找到一個好的方法去切入這個市場，就意味著你比別人擁有了更先成功的可能性。

一旦發現自己在錯誤的方向上浪費資源和經歷，不執著，能夠快速止損，快速做出反應轉換方向。

四、高度專注企業家要專注，至少在前期要將所有資源集中在核心業務上。

點子太多就容易分散精力。

資源人力有限的情況下，什么都想做就意味著什么都做不成。

在資源有限的情況下，專注于將一件事情做到極致，而不是心血來潮今天做這件明天做那件，三心二意不會幫助你在激勵競爭的環境中存活。

五、有強大的執行能力創立與管理一家企業需要解決各式各樣的問題。

這就要求創始團隊有非常強大的執行能力——怎么去細膩的完善產品，獲取種子用戶，留住高期待值用戶，找誰做合作伙伴，品牌怎么建設，營銷怎么做——每一步都需要切實高效的落實。

一個紙上談兵的人是無法去解決實際問題的。

六、具備企業家精神創業不是單槍匹馬過獨木橋的個人行為，它需要團隊來支撐協作。

一個成功的創業者必須首先是成功的領導者。

他需要判斷人，知人善用，從而組建一個能力強且合作默契的團隊。

創始團隊最好是有四五個人，分別負責產品、銷售、市場和技術，每個人都有行業的實戰經驗且實際操盤過產品。

在此基礎上彼此信任彼此互補，保持團隊的能力互補和穩定程度。

創始團隊的流失和不良管理是創業的高發病。

很多人走著走著就忘記了為什么要出發，為了什么事情聚集到一起。

最后會為了個人的一些私利，為了股份、分工、摩擦導致整個團隊崩盤。

有愛賢之心，有容人之量，有留人之力，才能讓團隊在面對任何挑戰時都愿意跟著你，相信你，凝聚在你身邊。

七、理想主義與初心堅信自己做的事情能夠創造價值，能夠讓這個世界變得美好一點。

具備理想主義氣質的人通常能夠堅守住一款產品的初心，從而創造出一家具備持續發展力的公司。

創業是全方位的比拼——創業者的精神狀態、對資源的掌握、對時機的把握、對市場的判斷，都是一個創業家必須具備的基本條件。

在強大的自身素質和成熟的創業狀態之外，選擇好賽道，選擇好整個外部環境和合作伙伴，才是長成獨角獸的關鍵。