我兒子今年16歲，在我的公司做兼職。

不久前他給我發(fā)了條短信說(shuō)，他想開(kāi)一個(gè)Roth退休金賬戶。

我聽(tīng)了以后很高興，他已經(jīng)開(kāi)始意識(shí)到長(zhǎng)遠(yuǎn)投資的回報(bào)。

我沒(méi)有意識(shí)到的是，我自己竟也是他這一投資的受益人。

這一點(diǎn)是Kimberly C. Ford告訴我的，她是德州圣安東尼奧市會(huì)計(jì)事務(wù)所Hill&Ford的合伙人之一，這家會(huì)計(jì)公司專門(mén)為小企業(yè)提供稅收策略上的建議。

她說(shuō)，美國(guó)國(guó)稅局允許青少年雇員每年往個(gè)人Roth退休金賬戶存入最多5500美元，但是很少有創(chuàng)業(yè)者知道這個(gè)政策。

而且如果滿足特定條件，Roth賬戶還可以用來(lái)支付其日后的高等教育學(xué)費(fèi)。

我雇傭自己的兒子，公司的工資支出相應(yīng)提高，公司的報(bào)稅收入也就相應(yīng)減少，同時(shí)也能省下一筆可支配收入(本來(lái)是要為孩子支付未來(lái)的大學(xué)學(xué)費(fèi))。

這筆錢(qián)可以存到我自己的退休金賬戶里，就相當(dāng)于5500美元的稅收減免。

Ford說(shuō)除此之外還有另一種方法也可以獲得稅收優(yōu)惠，就是把公司改制為S型公司(S Corporatin即小型公司，是美國(guó)稅收法中規(guī)定的一種公司類別，可享受特定的稅收優(yōu)惠)。

這樣我的收入就可以分為薪水和獎(jiǎng)金兩部分，而獎(jiǎng)金不用繳納15.3%的自營(yíng)稅。

而且只要公司還在運(yùn)作，我也不用繳納3.8%的投資凈收益稅。

但是Ford提醒到，“分配薪水和獎(jiǎng)金比例時(shí)別太貪心了。

國(guó)稅局的退稅優(yōu)惠也是有合理限度的。

”和大部分創(chuàng)業(yè)者一樣，我剛成立自己的公司時(shí)也是開(kāi)銷(xiāo)大而收入少的可憐，那時(shí)根本沒(méi)想過(guò)什么稅收優(yōu)惠。

有限責(zé)任公司(LLC)的設(shè)立門(mén)檻低，報(bào)稅要求少，而且有一定的靈活性，方便應(yīng)對(duì)日后公司發(fā)展中可能出現(xiàn)的變化，理所當(dāng)然地成了我的首選。

有限責(zé)任公司根據(jù)公司成員人數(shù)，按照單一所有制或者合伙制征稅。

當(dāng)公司盈利增長(zhǎng)或者有其他變化時(shí)，允許所有人對(duì)公司進(jìn)行改制，這一點(diǎn)是有限合伙制不能提供的。

現(xiàn)在我可以輕易地把自己的有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)型為S Corporatin，從而避免繳納一部分自營(yíng)稅。

隨后我讓會(huì)計(jì)師采納了Ford的建議，我欣喜地發(fā)現(xiàn)原來(lái)我兒子的退休金賬戶不僅能惠及他還能惠及到我。

我們一起替他開(kāi)了賬戶，我倆還達(dá)成了一個(gè)協(xié)議：他保證把自己收入的至少50%存到賬戶里，我就給他漲工資。