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很多人都有創業的念頭。
但并不是每個人都適合。
那些想要創業的人永遠比真正去創業的人多。
最簡單的原因就是，并非所有人都經得住創業的艱辛。
你可能正在考慮創業，但是，你真的可以嗎？ 如果具備以下 6種特質，那么說明你還沒有準備好迎接創業生活。
1、你傾向于執行命令 世界是由領導者和追隨者組成的。
你是哪一類人？ 如果你對成為一個命令執行者感到滿意，可能創業并不適合你。
相反，如果你對做出決策并發號施令感到激動，這也許就是創業的火花。
2、傾向于幫助他人實現夢想 商人、投資家兼慈善家 Farrah Gray 寫道：“創建自己的夢想，否則他人會雇用你去實現他們的夢想。
”你更喜歡哪一種？ 也許你對努力工作幫助他人實現夢想感到滿足。
這沒什么不好。
很多人在這個過程中收獲了成就感。
例如，父母有幫助孩子達成夢想的愿望，老師傾盡所能激勵和教育學生，非營利組織為了重燃垂死的夢想而存在。
培育他人的夢想沒有錯，但如果你有自己的夢，也許你應該停下來去追逐自己的夢想。
3、你不喜歡艱苦的工作 創業工作異常艱苦。
過程充滿了不確定、高風險、不穩定，以及接近瘋狂的狀態。
這個過程中，沒有什么是真正讓人感到愉快的。
具有諷刺意味的是，艱苦的工作可以給人帶來一定的滿足感。
人類為艱苦的工作而生，艱苦的工作自會給你獎勵。
常言道：“要做得漂亮而不是苦干。
”但殘酷的現實是：你必須既要做得漂亮，又要努力工作。
創業并不是耍小聰明，而是聰明的技巧加上全身心的辛勤工作。
如果你對辛勤工作和獎勵并不感冒，那么創業生活并不適合你。
4、你與生活中的每個人都相處融洽 快速檢索一下你所有的人際關系。
有沒有什么交際問題？分手？大吵？爭論？ 沒有？一個都沒有？好吧，問題解決了。
你可能并不是個創業者。
事實證明，創業者并不是看起來那樣和藹可親、熱情洋溢。
創業者更傾向于處在社交行為和文化規范的外部邊緣。
《財富》雜志曾洞察這一點：想要在一屋子青年人中找到未來的創業者嗎？看看那些時不時打破規則的家伙吧。
這種觀點很有道理，那些創業者往往都是打破行業規則，不滿足現狀并引領時代變革的人。
PsychCentral 甚至報道：“新的研究發現創業者在童年時有反社會傾向。
” 因此，如果你有時候被稱為呆子或怪咖，或被認為無聊、粗魯，別擔心。
相反，去做你想做的事情——創建一家或兩家企業吧。
5、你認為世上萬物都剛剛好 將悲觀或樂觀的二分法暫且放在一邊，你任何看待周圍的世界？是一切都好呢，還是有一些事物需要改進？你的觀點標志著創業的傾向。
創業者會發現那些需要改進的事物。
他們能看到需要改變的趨勢。
他們認為世界尚不完美。
《今日美國》報道稱：“一系列的創業者們發現了需要解決的新問題，”因為，老實說，世界有太多問題需要解決了。
Elon Musk 就是想要改變世界的人。
他對在線支付方式不滿意，于是推出了 PayPal。
他對太空探索的萎靡不滿意，于是創建了 SpaceX。
他認為人類對傳統能源過于依賴，于是開創了 SolarCity、特斯拉能源、Hyperloop 和特斯拉汽車。
看看這個世界，你看到了什么？沒有需要改變的嗎？如果是這樣的話，你可能看不到創業的迫切需求。
但是如果你看到了亟待解決的問題，以及相應的解決方案，那么考慮創業吧。
6、你覺得自己非常主流(并且很享受) 創業是反文化的，因為當代社會不鼓勵冒險。
我們在穩定的基礎上謀求發展。
這個文化中的“我們”存在于封閉的環境、安全的決策、合理的投資、無風險資產和不會漏水的杯子中。
這些都是剛剛好的事物。
但是在殘酷的現實世界里，我們意識到一些生活的風險是必要且有益的。
崇尚安全保險的主流觀念會剝奪自然的生活和健康的風險。
滿足地生活在當今主流文化中的人，可能并不是創業的最佳人選。
蘋果有名的“非同凡想”的廣告說到： 向那些瘋狂的家伙致敬。
他們我行我素，桀驁不馴，惹是生非，就像方孔中的圓樁。
他們用不同的角度來看待事物，他們既不墨守成規，也不安于現狀。
你盡可以贊美他們否定他們，引用他們，質疑他們，頌揚抑或是詆毀他們。
但是唯獨不能漠視他們，因為他們改變了事物，他們讓人類向前跨越了一大步，他們是別人眼里的瘋子，卻是我們眼中的天才。
因為，只有瘋狂到認為自己能夠改變世界的人，才能真正的改變世界。
這段話激勵了無數的創業者。
但是那些不適合創業的人看了并不會為之動容。
結論 這些特質的美就在于他們都是可塑的。
創業并不是天生有或者沒有的東西。
你可以通過純粹的意志、耐心的習慣和強烈的欲望來培養創業者的品質。
不要讓任何東西阻擋你實現夢想的道路。
如果你想，就沒有不可能。
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