鍵盤敲擊聲和黑色屏幕上跳動(dòng)的白色字體，這是青少年世界的話語(yǔ)體系。

這一次，千禧一代粉墨登場(chǎng)，在電腦背后筑起了一間間辦公桌，開啟創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

這是首位00后CEO李昕澤的網(wǎng)絡(luò)王國(guó)。

但在QQ群里，創(chuàng)業(yè)和娛樂的邊界到底在哪里，契約和自由又在哪里，恐怕這些孩子也沒想清楚。

01集齊十二星座少男少女“大家好，我是morning air，來自甘肅蘭州的雙魚女一枚~00后。

”這是QQ群里彈出的消息。

半分鐘內(nèi)，又相繼涌進(jìn)來了15個(gè)新成員。

初來乍到的孩子們打著招呼，來自北京、四川、河北、重慶、廣東的十二星座少男少女很快便齊聚在此——崇才科技的臨時(shí)工作群。

首位00后CEO李昕澤在網(wǎng)絡(luò)上火了之后，他的公司崇才科技報(bào)名QQ群新人瞬間就多起來了。

崇才科技的COO張澤昊告訴AI財(cái)經(jīng)社，以前一個(gè)月有二三十人報(bào)名，現(xiàn)在一天就有100人加進(jìn)來。

越來越多的人涌進(jìn)臨時(shí)工作群里來，張澤昊發(fā)布了群公告，要求新人修改群名片，格式為“地區(qū)-能夠做的職位-姓名”。

張澤昊出生于2002年，在加入崇才之前，他就一直懷揣創(chuàng)業(yè)的想法，曾在一個(gè)00后的“創(chuàng)業(yè)”團(tuán)隊(duì)，專門研究系統(tǒng)測(cè)試版本。

2016年2月14日，sunshine組合剛剛火了三天，李昕澤的公司官微崇才科技宣布成為sunshine的科技顧問。

“就是我們幫她們微博認(rèn)證，研發(fā)APP還有洗白一些網(wǎng)絡(luò)上的輿論，”李昕澤曾跟媒體這樣解釋。

然而，sunshine的APP并未如約上線，李昕澤與sunshine的合作也無(wú)疾而終。

那是李昕澤第一次走進(jìn)公眾視野。

張澤昊也是在那個(gè)時(shí)候注意到了他，通過微博和報(bào)道，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)找到了李昕澤。

不過，身為COO的張澤昊，加入崇才1年多的時(shí)間，甚至還沒有在線下見過李昕澤。

在群里，有人將自己的名片改成了“宣傳部部長(zhǎng)”，說自己很會(huì)寫作文，還有人問“崇才需要定制衣服嗎？我在adidos廠里上過班”，還有幾個(gè)人直言自己什么都不會(huì)做。

也有人進(jìn)來就質(zhì)疑崇才科技“群主連QQ會(huì)員都不是還好意思混”。

當(dāng)然，關(guān)于安卓、開發(fā)、前端、github的討論也夾雜在其中，但沒有人能把一個(gè)話題從頭到尾討論清楚。

你一言我一語(yǔ)，初進(jìn)入這個(gè)群的年輕人們還無(wú)法找到聊天的邏輯、以及該順著誰(shuí)的話題說下去。

張澤昊耐心地解釋著大家的疑惑，表示“都可以先留下”，過兩天會(huì)對(duì)大家的技能進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分配，正式被錄用的人會(huì)簽訂合同。

當(dāng)有人問“給工資嗎”時(shí)，QQ名片寫著“CEO助理”的LY回復(fù)“要啥工資呀”。

02年輕人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)實(shí)際上，LY在當(dāng)天早上才剛加入了這個(gè)群，至于“CEO助理”的頭銜則是“瞎寫的”。

LY今年剛剛畢業(yè)，21歲，他在大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)應(yīng)用科學(xué)技術(shù)，目前也在重慶從事相關(guān)工作。

創(chuàng)業(yè)的想法一直伴隨著他，但苦于無(wú)法找到“一個(gè)能非常集中，不會(huì)抱怨的團(tuán)隊(duì)，和我一樣性格的人。

”看了媒體的報(bào)道以及雷軍的點(diǎn)評(píng)后，LY陷入沉思，“思考自己為啥沒有這股勁”，于是找了過來。

正如LY回復(fù)的“要啥工資呀”，崇才科技的確是不發(fā)工資的，管理層會(huì)有名義上的工資，年薪一元。

目前崇才有六個(gè)人在管理層，分別是“CEO、COO、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、交通部總監(jiān)、新聞部總監(jiān)以及管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)的人員”，當(dāng)被問到交通部是做什么的，張澤昊解釋不清楚，先是說吸納了一批鐵路迷，而后又說主要負(fù)責(zé)線下集會(huì)。

至于自己是如何做到COO職位的，張澤昊告訴AI財(cái)經(jīng)社，公司每年年中和年末會(huì)有兩次選舉投票的機(jī)會(huì)，每個(gè)人可以主動(dòng)報(bào)選職位進(jìn)行選舉，由管理層投票決定。

他說公司的員工都是同好，靠興趣走在一起，“還不能自大到認(rèn)為是一種事業(yè)”。

崇才科技之前推出了幾款產(chǎn)品，比如崇才課表、貓桌面等。

張澤昊告訴AI財(cái)經(jīng)社，啟動(dòng)資金來自某些機(jī)構(gòu)和個(gè)人的投資，大概幾十萬(wàn)。

有人在群里探討到崇才的業(yè)務(wù)方向，張澤昊和李昕澤兩人推讓了一番“你說還是我說”，最后卻不了了之了。

而后再有人問起崇才的業(yè)務(wù)方向時(shí)，有人擅自作答“應(yīng)該是人工智能吧，聽說這個(gè)很厲害。

”崇才科技的工作形式是通過QQ群線上辦公，有時(shí)候會(huì)視頻會(huì)議。

張澤昊說，最近一次視頻會(huì)議是小半年前，大部分時(shí)間還是通過文字溝通。

每一次文字會(huì)議會(huì)開兩到三個(gè)小時(shí)，但他并不覺得這種方式浪費(fèi)時(shí)間，“能夠表達(dá)的清楚，還能發(fā)各種圖表和報(bào)告”。

什么樣的圖表呢？張澤昊說“類似報(bào)告和前景規(guī)劃一類”。

03寫過三次商業(yè)計(jì)劃書依托著QQ群的崇才科技，確實(shí)注冊(cè)了公司。

據(jù)工商信息顯示，洛陽(yáng)崇才科技注冊(cè)于2015年7月，注冊(cè)資本50萬(wàn)，李昕澤的母親肖蓓為法人。

李昕澤在網(wǎng)上掀起風(fēng)波之后，除了洶涌加入的“意向工作人員”和獵奇者，崇才科技也迎來了前來試探的投資者。

李昕澤在群里問大家，有一家公司要投資200萬(wàn)元，占股15%， “接受嗎？”但沒有人對(duì)他這個(gè)問題作出回應(yīng)。

有人開始在群里問李昕澤有沒有寫過商業(yè)計(jì)劃書。

李昕澤在臨時(shí)工作群里告訴大家，“計(jì)劃書早就出了，一共有三個(gè)版本，兩個(gè)閹割版，一個(gè)吹牛逼版。

”這個(gè)17歲的男孩，之前接受媒體采訪時(shí)回答“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之。

”現(xiàn)在，他已經(jīng)被一團(tuán)采訪有點(diǎn)亂了陣腳。

“真想開個(gè)記者會(huì)”，李昕澤表示，三家媒體都要和他同時(shí)打電話，還有一個(gè)微信采訪。

群里繼續(xù)有人不顧聊天信息的上下文，討論著“（80后）他們年紀(jì)大了該退休了，以后絕對(duì)是00后的天下”，而“崇才絕對(duì)是以后的阿里巴巴”。

目睹了這一切的“CEO助理”LY，終于忍不住留言說“今天看見李昕澤感覺他挺厲害的，但是看到群里面這群人，我想我該和李昕澤說再見了，和這群人在一起你能創(chuàng)業(yè)成功，我跟你姓李，好吧。

”“助理怎么能說走就走？”，有人在群里提出質(zhì)疑，LY回答“沒有前景，果斷跳槽。

”