今年5月20日杭州同盾科技宣布完成由啟明資本領投的3000萬美元B輪融資，作為同盾科技的天使和A輪投資人，華創資本繼續在這一輪中進行了跟投。

當融資消息公布時，華創資本合伙人吳海燕在她的微信朋友圈里對同盾表示了祝賀。

在吳海燕看來，蔣韜所代表的一些創業者具備成為一流創業者的素質。

　　成立于2006年的華創資本是一家為創業者提供初創期和成長期投資的專業投資機構。

過去9年，華創資本一直專注于金融服務、企業軟件和服務，以及消費升級領域的早期投資。

　作為華創資本合伙人，吳海燕曾參與敦煌網、易才人力資源服務等公司的天使和早期投資。

尤其在2012-2014年間，吳海燕負責投資了七幕人生、銅板街、杭州同盾、群星金融、別樣紅酒店PMS、二維火、大易人力資源、700BIKE等多個早期項目。

華創資本的絕大部分項目都是在創業者一個人或者幾個人時就開始投資，因此如何與創業者做朋友，從中甄選出一流創業者成為吳海燕以及華創資本必須具備的能力。

　　在吳海燕的經驗中，也會發現有些創業者并不擅長與別人建立信任和合作，哪怕見投資人都很警惕，總覺得投資人在打探情報，會做一些對他不利的事。

但華創投資人認為，創業者和投資人一次聊天，完全不足以對創業者的商業模式和核心競爭力構成任何威脅，哪怕他是有一點打聽信息的傾向。

　　“如果你的信息那么容易被打聽走，那也不是一個很有競爭力的創業機會。

因為你的團隊肯定會有人離開，他們帶走的信息肯定要比和投資人聊天多得多。

”　　十余年的早期投資經驗，使得華創資本總結關于一流創業者要具備的7大素質：　　首先，創業者要有大視野和產業理想。

創業者要有改變行業現狀的愿景，希望為行業做一些事情，而不是僅僅是把一些事情干成；　　第二，創業者需要有戰略思考能力。

對于創業的機會在哪里，公司的核心競爭力是什么，推進的策略和速度、商業模式的分析、趨勢，都有自己的思考，而且能夠根據變化不斷調整思路；　　第三，創業者要有強大的執行力，要對高增長有強烈的意識和渴望；　　第四，創業者要關心公司運營，必須非常清楚運營細節，并能夠總結出方法論，用以指導團隊。

換句話說，創業者不能飄在天上，要清楚運營的細節；　　第五，創業者要能積極有效地獲取人才，組建優秀的團隊；　　第六，創業者要清楚了解市場狀況、競爭對手或者同行的情況；　　第七，創業者要有對人對事敏銳的判斷力，能夠快速分辨并抓住機會，與合作伙伴快速達成合作。

　　以蔣韜為例，在創業之前他曾任阿里巴巴安全總監，主導了阿里速賣通跨境交易反欺詐系統的設計。

2013年蔣韜在為創業尋找天使投資時告訴吳海燕，想把自己積累的經驗做成一個SaaS級應用，服務全天下所有網站，而不是阿里巴巴一家，吳海燕很認同蔣韜的這個理想，她之前參與過DHgate的早期創業，DHgate作為國內第一家跨境電商平臺，最早經受了接受來自100多個國家的國際信用卡所帶來的欺詐風險的考驗，理解其中的問題和所使用的產品、服務，所以華創很快決定給了杭州同盾科技第一筆天使投資。

　　同盾科技創業時，蔣韜是一個人從零開始，從找辦公地點、招團隊到產品設計和最終上線，甚至很多客戶，都是蔣韜自己磕下來的。

在吳海燕看來，這不是一個飄在天上的CEO，這正是華創努力尋找的創業者。

　　在投資了同盾科技后，蔣韜告訴吳海燕預計到2014年底，同盾科技的日均反欺詐應用能夠達到什么樣的規模，但到了2014年底同盾科技做到了當初數字的三倍。

在海燕看來，這也是很好的一個案例。

因為大部分創業者都比較樂觀的，他們的商業計劃數中的數字都很高，會讓投資人嚇一跳——這個企業要一年成長十倍呢。

在吳海燕的經驗中，大部分創業者都達不到自己最早設定的目標，“因為創業都是偏樂觀的，設定的都是很高的。

”　　事實上，作為一支“創業型基金”，華創的團隊成員和許多他們所投資的創業者都是年齡相仿的人，這兩年一起經歷高成長，在如何管理創新創業過程中存在的巨大風險和不確定性、如何兼顧市場和團隊、如何平衡工作和生活等方面都具有很強的同理心。

海燕表示：“我們和我們的創業者在絕大部分時候心意相通、互相支持，成為最好的伙伴。

”