新型的銷售人員是“深入到”一個行業(yè)而不是從一個客戶到另一個客戶緩慢地進行。

按照傳統(tǒng)，企業(yè)對企業(yè)的銷售涉及面對面的對話。

然而，根據(jù)世界頂級銷售數(shù)學研究員詹姆斯•奧爾德羅伊德(James Oldroyd)博士進行的一項調查結果，在商業(yè)世界里花很多時間在商務旅行上的人越來越少了。

他的研究最近顯示企業(yè)招聘“外部”銷售職位以每年0.5%的速度穩(wěn)步增長，這個數(shù)字是極少的。

相比之下，企業(yè)招聘“內部”銷售職位的增長速度要比其快出15倍。

即使是那些確實與客戶面對面交談的銷售人員與過去相比也不那么頻繁了。

奧爾德羅伊德的研究顯示在由“外部銷售”人員進行的客戶對話中，超過2/5的對話是通過電話進行的。

銷售方式從面對面的方式向其它方式轉移推動許多頂級的公司雇用和培養(yǎng)那些能夠成為主題專家并且能用以電子郵件、電話、短信、社交媒體和網(wǎng)絡會議相結合的方式與客戶溝通的人。

奇怪的是，銷售培訓世界似乎沒有跟上這一趨勢。

大概有90%的可用銷售培訓課程會假設有面對面的會議。

其它的10%包括打冷電話。

每天我都收到來自那些努力適應這種新銷售方式的企業(yè)主和銷售人員的電子郵件。

問題是他們正在試圖使用很快就變得過時的銷售概念和技巧。

如果你定期閱讀Sales Source網(wǎng)站上的東西，你可能會注意到我很少在上邊發(fā)布依靠面對面會議的銷售情況(例如，有一個很好的握手或者為了成功而打扮)。

現(xiàn)在你知道為什么了。

在接下來的幾個月里，我打算特別強調尤其適用于這種新型銷售環(huán)境的想法和技巧。

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