鴻來福實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司法人代表朱晶先生發(fā)表重要講話精神

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、鴻來福同事們，大家好，今天很高興大家百忙之中抽空來參加鴻來福集團(tuán)年會，在此我僅代表鴻來福集團(tuán)對大家的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

  江西鴻來福實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長朱晶先生上臺發(fā)表激情洋溢的致辭，他講到：2017年，我們大刀闊斧地對鴻來福進(jìn)行了諸多調(diào)整和優(yōu)化。

為了更好發(fā)展和運(yùn)營鴻來福品牌，我們停止了批發(fā)業(yè)務(wù)，暫停了招商。

從深圳引進(jìn)了大量專業(yè)珠寶人才，并與行業(yè)內(nèi)最為優(yōu)秀的幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作。

同時我們對品牌形象進(jìn)行升級，下一步將更換品牌形象代言人。

未來，鴻來福將以全新的DNA面對消費(fèi)者、加盟商和珠寶界同仁們。

  2018年，我們將更加專注于品牌運(yùn)營和加盟商服務(wù)。

在保持門店數(shù)量中高速增長的同時，對門店形象、質(zhì)量進(jìn)行升級，分步驟、分區(qū)域逐漸統(tǒng)一現(xiàn)有門店新形象。

在營銷策略方面，我們將摒棄原有的硬廣告模式，采取事件營銷、熱度營銷策略，邀請針對不同消費(fèi)群體、粉絲群體的明星參加活動，擴(kuò)大品牌影響力。

2018年，品牌在江西區(qū)域的廣告營銷、店面形象升級及代言等方面的總預(yù)算將不低于4000萬元。

 在內(nèi)部建設(shè)方面，我們成立了鴻來福商學(xué)院，聘請知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為商學(xué)院顧問及戰(zhàn)略合作伙伴，對門店員工、總部員工進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，并設(shè)立月度店長表彰大會。

在團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制方面，針對公司高層已推行企業(yè)合伙人制，并會擇機(jī)推行店長合伙人制，讓公司員工參與公司成長，分享公司發(fā)展與成長的果實(shí)。

針對基層員工，我們在2017年底對全體一線店員提薪20%，這反映了公司對基層員工的一份心意、一份認(rèn)可和一份關(guān)注。

即使公司舉行年會，仍有很多一線伙伴們因奮戰(zhàn)在工作崗位上而不能到場，這種愛崗敬業(yè)、全年無休的奉獻(xiàn)精神值得我們致以最崇高的敬意。

 公司在未來一定會建立一套科學(xué)完善的內(nèi)部晉升機(jī)制，讓想做事的人有機(jī)會；能做事的人有平臺；做成事的人有收獲；不做事的人有危機(jī)。

機(jī)會是留給準(zhǔn)備好的人，獲伯樂知遇之恩的前提是自身本領(lǐng)過硬，成為一匹日行千里的良駒。

在此，希望我們所有鴻來福的管理層都必須有格局，有擔(dān)當(dāng)；所有基層員工都必須有責(zé)任心，有凝聚力。

讓我們一起攜手，踐行企業(yè)核心價值觀“企業(yè)的明天就是我們的未來”。

  最后讓我們?nèi)w鴻來福人以“逢山開路，遇水架橋”的精神，迎接我們美好的2018。

新時代、新征程、新夢想。

謝謝大家！