比特大陸的風波還在繼續。

1月6日，比特大陸前任董事長、聯合創始人詹克團發表公開信反對裁員，其稱如此不符合商業常識與邏輯的消息，應該是謠言。

如果非常不幸，現在的經營團隊真的作出了如此近乎自殺的錯誤決定，他堅決反對這樣的裁員。

與裁員風波幾乎同時出現在公眾眼前的，還有比特大陸的兩起人事調整。

據國家企業信用信息公示系統顯示，聯合創始人吳忌寒卸任比特大陸法定代表人，比特大陸CFO劉路遙上任，成為總經理兼法定代表人。

同時財新報道稱，比特大陸對內宣布，升任原軟件研發總監王俊為AI業務線“算豐”CEO，以頂替公司聯合創始人詹克團在AI業務線留下的空缺。

對此，《華夏時報》記者聯系比特大陸官方進行核實。

比特大陸官方就裁員回應稱，比特大陸視市場情況及業務發展，會持續進行正常的人員調整。

比特大陸一如既往歡迎各界優秀人才的加入。

裁員后員工或縮減至千人之下比特大陸是目前市場占有率排名第一的礦機生產商，據媒體報道，比特大陸已在2019年底再次啟動人員優化計劃，尤其是AI業務，由于無法產生盈利，將成為優化重點。

比特大陸官方曾回應稱，比特大陸視市場情況及業務發展，會持續進行正常的人員調整。

比特大陸一如既往歡迎各界優秀人才的加入。

隨后，比特大陸聯合創始人詹克團在微博發表《致比特大陸全體員工的一封公開信》。

詹克團在公開信中稱：“如此不符合商業常識與邏輯的消息，應該是謠言。

如果非常不幸，現在的經營團隊真的作出了如此近乎自殺的錯誤決定，作為比特大陸的第一大股東、創始人和公司創立六年以來的第一經營責任人，我堅決反對這樣的裁員！我們無需裁員！我們不能玩自殺！”比特大陸的一位員工告訴記者，裁員已經于1月6日開始，公司給出的方案是N+1，工資到15號，保險交到月底，預計優化比例在三分之一左右。

也有消息稱，此次優化比例達百分之五十。

記者向比特大陸官方進行核實，截至記者發稿，未獲回復。

記者按照詹克團公開信中提到“比特大陸現有員工1300人，其中AI業務線人員不到一半”計算，優化三分之一后，比特大陸的員工不足900人。

這是時隔一年后，比特大陸第二次啟動大規模裁員。

2017年比特大陸員工不足300人，2018年中擴張后比特大陸的員工達3000名。

2018年底，比特大陸就曾完成一輪大規模裁員，裁員范圍包括區塊鏈、人工智能、芯片等多條業務線，據媒體報道，裁員后比特大陸的員工總數已縮減至1000多人。

腦洞大開的創始人許志宏也曾對記者表示，除了行業寒冬和政策監管外，礦機行業的競爭格局還在加劇。

礦機生產商的產品非常接近，缺少差異化，而且技術上競爭壁壘不高，只要有研發技術人員，很容易生產出礦機。

比如今年下半年比特微公司的神馬礦機銷量很好，有可能會超過嘉楠耘智的阿瓦隆礦機。

業內人士告訴記者，目前是幣圈熊市，比特幣價格在7000美元徘徊，2020年5月份比特幣減半，比特幣價格走勢未定，行業各方都處在觀望階段。

受幣價波動、挖礦難度增大、行業競爭激烈等因素影響，曾經富得流油的礦機生廠商的盈利壓力也在加大。

人事風波不斷前述公司員工還告訴記者，現在公司的管理一團糟，又缺乏好的考核制度。

雖然公司礦機賣得還可以，但技術上也沒有新的突破，目前而言公司的AI業務仍未取得什么成績。

事實上，在裁員風波之前，2019年下半年比特大陸就頻繁出現人事動蕩。

財新網最新報道，比特大陸AI部門也有不少中層變動，包括AI業務線的邢練軍已經離職，而同為AI業務線的王晨光和AI產品線總監阮沈勇的崗位也有所調整。

1月3日的最新消息是，比特大陸對內宣布，升任原軟件研發總監王俊為AI業務線“算豐”CEO。

此前備受外界關注的前任董事長詹克團卸任一事仍未告一段落。

據外媒報道，日前，詹克團已提起法律訴訟，要求開曼群島法院撤銷股東2019年11月份的一項決定（北京比特大陸科技有限公司控股股東注冊地為開曼），該決定使他喪失了對比特大陸的投票控制權。

2019年10月29日，比特大陸前任董事長、聯合創始人詹克團被罷免一切職務，并被限制進入公司。

2019年12月9日，比特大陸召開了股東大會，會議上詹克團要求罷免公司全體董事并要求選舉其為唯一董事，但該提議遭到了包括眾多投資人股東在內的其他股東否決。

另外，根據國家企業信用信息公示系統，1月2日，比特大陸發生工商變更，吳忌寒卸任比特大陸法定代表人，比特大陸CFO劉路遙上任，成為總經理兼法定代表人，吳忌寒繼續擔任執行董事。

這距離詹克團卸任比特大陸法定代表人，由比特大陸聯合創始人吳忌寒接任尚不足三個月。

公開資料顯示，劉路遙2012年獲得清華大學經濟管理學院會計碩士學位，2012年至2018年就職于中金公司投資銀行部，2018年進入比特大陸。

知情人士透露，劉路遙2018年從中金加入比特大陸任CFO后，一直跟吳忌寒一起主導比特大陸的IPO進程。