張江孵化器黃海燕：女性創(chuàng)業(yè)成功率比男性更高

這個(gè)世界還是公正的——給了男性更多舞臺，給了女性更多張力。

口述 | 張江集團(tuán)企業(yè)孵化器總經(jīng)理黃海燕整理 | 曲琳我覺得在這個(gè)社會(huì)中，整體資源還是偏向于男性的。

但我一直認(rèn)為男人創(chuàng)業(yè)是為了體驗(yàn)，女人創(chuàng)業(yè)是因?yàn)榫νⅰ?/p>

女性其實(shí)有更多退路可選，但她們之所以執(zhí)著地去創(chuàng)業(yè)，是因?yàn)闊釔邸?/p>

男性創(chuàng)業(yè)者有時(shí)候會(huì)今天這么想，明天那樣做，但女性在決策之前會(huì)想很長時(shí)間，決定后就克服萬難，不停地在困難中做調(diào)整。

正兒八經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人當(dāng)中，基數(shù)肯定是男性多，但從創(chuàng)業(yè)成功率來說，女性比男性更高。

她們的生意也許不是以技術(shù)為主導(dǎo)，也許不是特有想象力，但她們也不會(huì)追求過山車似的感覺，而是更加求穩(wěn)，希望自己對得起投資人、員工和家人，希望身邊的人不要為自己提心吊膽。

她們的生意往往很適合做幾十年，而且越做越有價(jià)值。

我們作為孵化器一方，每年能見到至少1000家公司，男性創(chuàng)業(yè)者的心理預(yù)期很高，直接沖著BAT去，我一直覺得這種心態(tài)不對。

首先創(chuàng)業(yè)成功在于天時(shí)、地利、人和，女性就更喜歡“摘蘋果”似的創(chuàng)業(yè)方式，跳一跳能夠到;而且很多男性會(huì)連續(xù)創(chuàng)業(yè)，說實(shí)話，一個(gè)人一輩子，能做成功一件事已經(jīng)非常了不起了!你不可能在任何時(shí)間做任何事情都成功。

講的好聽些是連續(xù)創(chuàng)業(yè)，講得不好聽些，是因?yàn)檫B續(xù)失敗，所以才連續(xù)創(chuàng)業(yè)。

女性創(chuàng)業(yè)還有很多特點(diǎn)。

例如不喜歡把公司賣掉，因?yàn)楣臼亲约旱暮⒆樱m然知道到了一定階段要從母體脫離，但是心里不舍得。

她們往往更希望找到合作方共同把它做得更好，而不是追求名利。

當(dāng)然有些女性也許會(huì)選擇連續(xù)創(chuàng)業(yè)，但多數(shù)是因?yàn)樾闹杏袎粝耄@又回到了我認(rèn)為女性創(chuàng)業(yè)的前提。

夢想真的很重要，她們不會(huì)跟風(fēng)，不會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)上什么火爆就做什么。

女性創(chuàng)業(yè)有很多優(yōu)勢。

說實(shí)話我覺得三十多歲不算晚。

男性二十多歲起步，結(jié)婚生子對他們沒有太大的影響。

但女性需要平衡自己的社會(huì)角色，也需要慢慢儲(chǔ)備能量。

等孩子慢慢長大了，爆發(fā)力可能會(huì)非常強(qiáng)。

女人相對不太會(huì)想10年之后的事情，她們會(huì)把10年的目標(biāo)分成短期和中期的，會(huì)想未來2～3年的事情，而且會(huì)一直放在心里想著。

如果這事情大家都不認(rèn)同，女性也不會(huì)放棄，因?yàn)樽约盒睦镉械住?/p>

在執(zhí)行過程中，女性還會(huì)有更好的方式、方法。

她們不會(huì)因?yàn)閱T工不理解就硬性要求，而是一點(diǎn)點(diǎn)軟化，慢慢讓員工體會(huì)到其中的價(jià)值。

女性對團(tuán)隊(duì)的管理會(huì)柔和，因?yàn)榭蛇M(jìn)可退，可以張牙舞爪，也可以向同事們請教。

而男性往往只有一種角色，不好意思找個(gè)臺階下。

所以這個(gè)世界還是公正的——給了男性更多舞臺，給了女性更多張力。